「レンタルケンジ」と「攻めの採用」始めました
どーも！「noteを書くチーム」書くンジャーズリーダーのタカハシケンジ（＠kenkenken0719）です。
はじめに
最近「壁打ち」や「アイデアソン」、「ライティング」や「note運営」のお話を少しばかりですがお仕事として頂けるようになりました。
こう言うのも変ですが、これはお仕事なのですがお仕事でないとも思っています。旧来のお仕事とは、大変なお仕事、厳しいお仕事、辛いお仕事などのどちらかとネガティブなことがお仕事の代名詞だったっと思います。
しかし私が最近お手伝いさせてもらっていることは、もう今までのお仕事とは少し違っていると感じています。それはメチャメチャ楽しいのです。もうそれこそお仕事とプライベートの境がありません。
楽しい、ワクワクする、そして必ず「ありがとう！」と言われて、お役に立ててると実感することばかりなのです。今後はこういったお仕事がもっと増えていくでしょうし、増やしていかなければなりません。
しかしながらまだこれで食べているけるほどのお仕事にはなっていません。そこは私の実力がまだまだだなと感じて、もっと知識や経験を増えしていくべきだと思います。
もしお仕事を頂けるならば、ぜひお仕事のご依頼やご相談ははこちらからどうぞ✋
メールアドレス
kenjitakahashi0719@gmail.com
https://twitter.com/kenkenken0719
https://www.facebook.com/takahashi.kenji1
また色々とご相談頂く中で、新しいサービスもスタートしました。それが、
「レンタルケンジ」と「攻めの採用」です。
「レンタルケンジ」
「レンタル〇〇」ってのが流行っていますが、そのタカハシケンジ版ですｗ
といいながらも結構本気で、普通にスキなように私を使ってみてくださいと思います。出来ることはなんでもしますので、お気軽にご相談下されば嬉しいです。※無理なことであればお断りさせて頂きますことご了承くださいませ。
金額は、
1時間 5000円〜
を考えてます。
実は「ココナラ」や「TimeTicket」のようなWebサービスを使おうとは思ったのですが、どうしてもこれらのサービスを使えない方や知らない方が地方には多く、直接メールやTwitterなどでのやりとりようなリアルに出来るほうが良いなと思いそう決めました。
それにイメージで言うと、Chatworkの元社長である山本敏行さんが行っている「My CSO」をモデルとさせて頂きました。ただ山本さんは1日40万円なので、それに比べるとかなりお得感があるなと思います。
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「攻めの採用」
先日とある大きな転職イベントへどんなものかを見に行きました。そこで感じたのは、採用担当者のあまりの静かさです。完全に待ちだなと思ったのです。もう就職氷河期は終わりました、以前の待ちの状態では駄目で、やはり今は採用担当者の方から求職者へドンドンお声がけするべきだと思います。
私も以前同じ様にブースを出して転職フェアに参加したことがあります。そのときにガンガンお声がけをさせてもらい、当社のブースは常に満杯でした。そこで逆にその転職フェアの担当者から怒られたくらいでした。それくらい当時でも攻めていました。
これは攻めとか守りとかで言うと勘違いされそうですが、実はここには1つだけ私が言いたいことがあります。それは求職者は御社のことなんて知りませんし、それに実は行きたくてもいけない気持ちもあるのです。
一つと言いながら二つになりましたが、実際そうなのです。例えばブース出す方って、最低でも2〜3名いますよね。でも求職者側って1人です。そうなるとどうしても受け身になってしまうのです。だからこそ採用側がガンガン求職者へアプローチするべきだと思っています。
攻めの採用したい方、ぜひお気軽にお声がけくださいませ😁
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以上、「レンタルケンジ」と「攻めの採用」でした。両方とも、ぜひご利用下されば嬉しいです！
サポート頂ければ、今より更に頑張れます！ 明日がより良くなるよう、皆で進みましょう🎵 twitterは @kenkenken0719