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裁量労働制ユニオン

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裁量労働制ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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総合サポートユニオン

#ブラック企業ユニオン

第４回団体交渉報告 「残業代半年しか払わない会社はたくさんある。だからうちはブラックじゃない！！」byプランテック

　プランテック総合計画事務所の従業員のみなさん、その他建築設計で働くみなさん、お仕事お疲れさまです。 先日会社と第四回の団体交渉を行ってきたのでご報告です。 ○未払い賃金は「半年でお願い」？？　組合では、７月に団体交渉を申し入れてから、今までの団体交渉の中で、過去の未払い残業代の支払いを認めさせてきました。しかし、支払い期間について会社は「半年分でお願い」ということを繰り返し主張してきています。本来、労働基準法から言えば、未払い賃金は過去二年間分遡って請求することができま

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DAZN（ダゾーン）の違法な労務管理の裏側【１】〜労使協定はなくても裁量労働制は有効？労働環境には金をかけない〜

#DAZN #ダゾーン #サッカー #Jリーグ #プロ野球 #野球 #裁量労働制 #社会問題 #労働問題 #告発 #ブラック企業 映像配信サービス「DAZN（ダゾーン）」を運営する、Perform Investment Japan株式会社で労働基準監督署の是正勧告が出たとして、ブラック企業ユニオンが記者会見を行いました。 具体的な内容としては、動画・番組制作担当の Aさんに対する2016年度の裁量労働制の無効、2017年度の管理監督者の無効を判断した上での、違法な時間

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都内デザイン会社で全社的に裁量労働制を廃止し、過去の裁量労働制適用についても問題を認めさせ、金銭和解を勝ち取りました！

●月80時間残業が常態化　都内のデザイン会社で働いていたデザイナーのAさんが、裁量労働制ユニオン（総合サポートユニオン）に加入し、団体交渉を行っていましたが、今回解決に至りましたので、ご報告します。 　Aさんは裁量労働制のもとで、長時間労働が当たり前となり、残業だけで月８０時間近く働くことが常態化し、長い時は月１００時間を超えて働くこともありました。 　また、裁量労働制にも関わらず、実際の働き方に裁量があるとは感じられませんでした。Ａさんによれば、「明日までにやって」などと、

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