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CULTURE-カルチャー

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新たなイノベーションを生むためには、安心してチャレンジできる場が必要、と私たちは考えています。様々な仕組みや制度、チャレンジした社員の体験談やそこから生まれたカルチャーなどをご紹… もっと読む
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記事一覧

想いを繋ぐ~セブン銀行がチャリティ・キャンペーンを続ける理由

セブン銀行では12月1日から『セブン銀行チャリティ・キャンペーン』を実施しています。 キャ…

AI💻とスイカ🍉とセブン銀行

こんにちは、セブン銀行コーポレート・トランスフォーメーション部(CX部)の大村です。 コー…

野球部+e-sports部紹介

セブン銀行では、年齢や部署関係なく好きな趣味で集まる様々な部活があります。 今回は野球部…

新たな仲間と新サービスを生み出せ!セブン銀行×セブン・カードサービス合同ワークシ…

nanacoやクレジットカードのセブンカード・プラスの運営を行っている、株式会社セブン・カード…

海外子会社と交換留学研修

セブン銀行では海外でATMサービスを普及するため、アメリカ、インドネシア、フィリピンに子会…

2年越しのシリコンバレー訪問で得たもの【SEVEN BANK NOW】

依然としてコロナ禍は続いていますが、徐々に人と人との交流も再開し始めています。そんななか…

改めて、働く服装を考えよう【そろそろ☕でも飲んで語ろうよ】

仕事をするときの服装や身だしなみは、その企業の業務やカルチャーを反映するものではないでしょうか。 また、社員個人によっても、どんな服装で仕事をしたいかという要望は大きく異なるはずです。「スーツを着ると、仕事のスイッチが入る」、「快適に自分らしく過ごせる服装で働きたい」等々、コロナ禍の在宅ワークを経て、こうしたことを改めて考えた方もいらっしゃるかもしれません。 セブン銀行は、2022年4月に社員の服装基準を改定しました。新しい基準の原則は以下の通りで、とてもシンプルなものです

イノベーションの種は、自分のなかにある【SEVEN BANK NOW】

「イノベーション」という言葉を聞くと、とてつもなく素晴らしい構想やビジネスモデルのことを…

「データサイエンス」のご縁【そろそろ☕でも飲んで語ろうよ】

セブン銀行で一緒に働く社員同士、自分たちのことや仕事のことをざっくばらんに語ってみようと…