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ライフイベントに左右されない女性の働き方

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妊娠・出産・結婚などのライフイベントに左右されない働き方を目指す方向けのコラムです。20~40代の働く女性向けの内容です。
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#女性の働き方

埼玉の条例改正案問題で、ワーママが追い詰められるのは環境のせいだけではない

虐待禁止条例の改正案とはシンプルにまとめると、 10月4日、埼玉県議会自由民主党議員団(自…

ワーママはchatGPTに愚痴を聞いてもらっている

「女性は共感してほしいだけなのに、男性は解決策を言う」といった男女の脳の違いについて聞い…

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ワーママ 小1の壁 見落してはいけないポイントと対策

小1の壁という言葉はすっかり有名になったけれどメディアでもよく取り上げられるようになり、…

ワーママが他人のタイムスケジュールを知りたがる理由

子育てコミュニティや雑誌で、たびたびスケジュール特集が組まれる「〇〇さんの一日スケジュー…

ワーママから働く意味を問われたら

正解がないのはわかってる働くママと話していると、多くの方から聞かれます。 「私はなんのた…

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開示すべきは「育休取得率」ではなく「取得促進につながった成功事例」

産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)とは・2022年10月1日に創設 ・産後8週間以内に4週間…

ワーママにとって転職は「おまじない」

ワーママと転職子育てをしながら働いている以上、「今の環境を変えたい!」と思わない方はいないと思います。 家事育児・夫婦関係・仕事内容・人間関係・収入・日本の子育てサポートなど、すべてに満足している!という方がいたらビックリです。 環境には ・自分で変えられるもの ・自分では変えられないもの の2種類があります。 一見、家事育児の負担や夫婦関係は、話し合いや便利グッズなどで多少は変えられそうです。 また、挑戦するハードルが低いので、やってみて効果があった、なかった、とい

在宅の罠 ワーママは寝かしつけ後に残業をしている

コロナ禍で増えた在宅勤務誰もが知っているように、コロナウィルスの感染拡大を防ぐため、通勤…

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ワーママ疲れた…欠勤を伝える憂鬱さと正しい伝え方

ワーママは、なぜそんなに疲れているのかシンプルに肉体的な疲れが第一です ・通勤時間が長い…

転職したいワーママにキャリアシフトをすすめる理由

キャリアシフトとはこれまでのキャリアや経験を活かしながら、新しい領域(職種や業界)にチャ…

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ジェンダー・ギャップ指数とワーママ活用の未来

ジェンダー・ギャップ指数が低くても自分事にならない世界経済フォーラム(WEF)は6月21日、男…

「学び直しから転職まで政府一体支援」はワーママにも役立つのか?

「学び直しから転職まで」政府一体支援とは社会人が転職に必要なスキルや、職探しの支援を受け…

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ワーママ マミートラックを知っていますか?

マミートラックとは産休や育休から復帰した女性が出世コースから外れたり、キャリアアップが難…

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