senshokichi

施設長に見えない外見ですが、介護施設の運営をしています。 仕事もプライベートも『とりあ…

senshokichi

施設長に見えない外見ですが、介護施設の運営をしています。 仕事もプライベートも『とりあえず楽しく』をテーマに過ごしています。

最近の記事

久しぶりの投稿

明日から新しいICT導入。 色々と弊害がありながらもやっと実現! 詳細は後日に報告予定。 上手くいけば、今後の介護施設運営の模範になるかも⁇

    • 施設長としての幸せ

       休憩時間に介護職リーダーの一人から報告を受けた。『施設長、スタッフの募集してますよね?』  話を聞くと、スタッフの〇〇が実務者研修を受けに行っているが、その受講者の中に助けてあげたい人がいる…といった話であった。  受講者同士で仲良くなる事もあるだろうし、そのような話もあるだろうと思っていたので  『本人が本当に入職を希望するなら相談にはのるよ』と返事した。  そこでリーダーがニヤニヤと笑っているので、尋ねると⁇  『ウチの施設は良い施設だから、絶対に大事にしてくれる。話だ

      • 介護施設の人材確保と定着

         よく聞く介護施設運営の課題ですが、前提として施設長や管理者の方が『人手不足』『人材確保困難』を口に出していては、この課題をクリアするのは厳しいと思います。  人材が集まらないと思い込んでしまっていると思います。  スタッフは自施設で働くメリットがあれば定着します。  新規の採用者は他施設と比較してメリットが高ければエントリーしてきます。  自施設で働くメリットや魅力が明確では無いのに定着させたい、入職して欲しいと思うのは無理があるのでは…  私の施設は特別に給与が高い

        • 介護の仕事って…

          介護施設の施設長になって10年目。 私の施設のスタッフはいつも楽しそうに働いている。とても嬉しい。  でも他の施設に行くと疲れた顔、必死の顔、不満な顔。とても楽しそうに見えない。  一生懸命に仕事をしているように見える。  たぶん私の施設のスタッフよりも。  入居している方はいつも必死の形相で自分たちの支援、介護をしているスタッフを見てどう思うのか⁇  私の施設のスタッフはいつも楽しそう。  入居者の方も楽しく感じてもらえたら嬉しく思う。  

        久しぶりの投稿