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【会社員の自己実現力を高める】雑学集

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#note

■自己決定感が動機づけをもたらす

人は結局自分で決めたことしかやらないし、続かない。

だから、まずは「自分で決める」。ここからスタートしよう。

決めたらあとは、やるしかない^^

■自分の存在意義を高める方法

相手の話を聞ける存在になること。誰もがみんな自分のことを話したいし、聞いてもらいたい。そしてまわりを見回してみてほしい。みんな話したい人ばかりではないだろうか。だから聞き手にまわるだけで、あなたは圧倒的に希少な存在になれるんだ^^

■敵に勝つより、もっと大事なことは、常に自分をレベルアップすること。(野村克也)

今日も少しはレベルアップできただろうか?そう自分に問いてみよう。なんて答えが返ってきただろうか^^ちなみに僕はYESです!

■子供っていうのは、可能性の生き物なんですよ。たくさんの選択肢を、毎日持ってるんです。大人も実はそうなんですけどね。(宮崎駿)

三連休の気づきは、子供の成長がはやい事。昨日できなかったことが今日はできている。可能性は無限大^^
でも実はそれは大人も一緒!僕らは可能性の塊なんだ。

■常に一歩前進することを心がけよ。停止は退歩を意味する。(野村徳七)

新しい事業構想をプレゼンし、無事オッケーをもらえた日。まだ課題は山積みだけど、とりあえず一歩進んだ日であることに間違いない。
そして、ワクワクが止まらない^^

■事業とは人を幸せにすること
経営とは社員を幸せにすること
(福島正伸 氏「夢を実現する今日の一言」より)

そんな経営者になりたい!
まだ社員だけどね^^

■遠回りが一番の近道(イチロー) 毎回コレが最適だと思うものを選択しているつもりだけど、結果的に最適じゃなかったってことは結構ある。多少へこむけど、実はそれがベストチョイスだったりする。 だって、やってみなければ分からなかったことだから。 さあ、とりあえずやってみようっと。

■コミュニケーションなくして、人は豊かには生きられない。

今日の小さな気づき。SNSでのちょっとしたいいね!やコメントが嬉しかったりする。もちろん、それで一喜一憂し過ぎるのはよくないけど、それで感情が動くのはたしかだ。リアルでもSNSでも、人とどう関わるかって大切なんだよね。

自分を変えたければ、自己対話の言葉から | 言葉は思考と行動をつくるんだ!

先日、思いつきで「言葉は思考と行動をつくる!」というつぶやきをして、もう少し深掘りしてお…

【言葉は思考と行動をつくる!だから脳内トークで使う言葉ってとても大切】

「なぜできないか?」よりも「どうすればできるか?」と自分に投げ掛けた方がずっと効果的。

どうせなら、自分にもまわりにもよい影響を与える言葉をつかいたいですね^^

今日もよい言葉とともにいきましょう!

「時間がない」あなたへ!「時間を上手につかえる人になる」ためにまずやるべきこと |…

「やりたいことをする時間がない…」 僕自身がそうなのですが、会社員で副業やパラレルキャリ…

映画や漫画の主人公の定番ストーリー

①志
②挑戦
③苦難
④挫折
⑤再挑戦
⑥達成
⑦歓喜

あなたは今、このストーリーでいうと、どの場面ですか?僕は③〜⑤あたりをループ中かな(笑)はやく抜けだそうっと^^

今日もステキな1日を!

今日も快晴の朝がやってきた!!

どんな1日にしますか^^?

他人に期待するよりも、自分に大いに期待しよう!

相手はコントロールできないけど、自分ならどうにでもなるはずだ^^

自分に期待して、思いっきり動いていこう‼️

さあ、今日も顔を洗って出かけよう^^

組織やコミュニティで希少価値の高い存在になる方法

それは、人の話を「聞く」存在になることです。 「聞く」については、コーチングやカウンセリングなどで大切なスキルとよく言われますが、日常生活においてもとても大切だと最近あらためて認識しました。 人の話を「聞く」存在になれたら、どんな組織やコミュニティでも希少価値の高い存在になれること間違いなし!です。 今回はその理由について、自分なりに書いてみました。 よろしければおつき合いください^^ 理由①みんな自分の話を聞いてほしいから人は誰でも「自分のことを理解してほしい」と