セントケア静岡(株)

在宅介護のセントケア静岡です。https://care-net.biz/22/sain…

セントケア静岡(株)

在宅介護のセントケア静岡です。https://care-net.biz/22/saint.shizuoka/?utm_source=note 【magazine】①社長のひとりごと ②instagram(@scshizuoka) ③youtube ④イベント情報

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4月就職相談会参加スケジュール

4.thu 看護のキャリア相談会 場所:散歩道(静岡市清水区八坂東1丁目14-3) 時間:13:00~17:00 〇駐車場有り 〇予約不要 〇服装自由 〇入場無料 〇入退室自由 4.thu 夜間のお仕事説明会 場所:セントケア八坂東(静岡市清水区八坂東二丁目7番1号) 時間:18:00~20:00 〇駐車場有り 〇予約不要 〇服装自由 〇入場無料 〇入退室自由 5.fri - 6.sat セントケア八坂東 お仕事相談会 場所:セントケア八坂東(静岡市清水区八坂東二丁

    • 社長のひとりごと(43)

      引き続きデジタル・トランスフォーメーション(DX)により世の中をどのように変えていくか、どのように変わっていくかという話です。 DXとは、「ITの浸透が、人々の生活や事業経営などあらゆる面で、より良い方向に変化させる」という仮説です。 先日のコラムでは、「DXの思想」について、台湾デジタル担当大臣であるオードリー・タンさんの話をまとめさせていただきました。 今回は、「DXの具体的な取り組み」とその未来予想図について、ソフトバンク主催のイベントにおける孫正義さんの基調講演

      • 【6.1看護小規模OPEN!】清水区にて、4月は毎週金土にお仕事相談会開催!

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        • 【6.1看護小規模OPEN!】清水区にて、毎週木曜日にお仕事相談会開催!

          求人情報 会場地図散歩道(13:00~17:00) セントケア八坂東(18:00~20:00)

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        4月就職相談会参加スケジュール

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          3月22日(金)、23(土)セントケア八坂東にて、お仕事相談会開催!

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          3月22日(金)、23(土)セントケア八坂東にて、お仕事相談会開催!

          3月15日(金)・16日(土)セントケア三本松にて、お仕事相談会開催!

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          3月15日(金)・16日(土)セントケア三本松にて、お仕事相談会開催!

          3月7日(木)シズウェルにて、訪問介護のお仕事体験&相談会開催!

          求人情報 会場地図【お車でお越しの方】 シズウェルの駐車場はご利用いただけません。 お手数をおかけしますが、近隣のコインパーキング等をご利用下さい。

          3月7日(木)シズウェルにて、訪問介護のお仕事体験&相談会開催!

          セントケア曳馬にて、お仕事相談会開催!

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          セントケア曳馬にて、お仕事相談会開催!

          セントケア八坂東にて、お仕事相談会開催!

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          セントケア八坂東にて、お仕事相談会開催!

          【静岡市】セントケア竜南でフリーマーケット開催!

          日時 2月17日(土)      9:00~13:00(雨天中止) ※偶数月第三土曜日に開催 場所 セントケア竜南 駐車場住所:静岡市葵区竜南一丁目1-35 電話:054-249-1008 担当:宮原 仙二郎 松下 和代 【フリーマーケット】 新鮮な野菜・果物と洋服・小物など様々用意しています。 ご家族、お友達、ご近所さんお誘い合わせの上、ぜひいらしてくださいね。 【介護相談】 介護に関するお困りごと、些細な事でも構いませんのでご相談ください。 会場地図

          【静岡市】セントケア竜南でフリーマーケット開催!

          セントケア曳馬にてお仕事相談会開催!

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          セントケア曳馬にてお仕事相談会開催!

          セントケア竜南にて、お仕事相談会開催!

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          セントケア竜南にて、お仕事相談会開催!

          12.26 セントケア竜南のお昼のメニュー

          セントケアでは定期的な検食を行うことで、日々お食事のクオリティを高めています。今回は静岡市にあるセントケア竜南のお昼を頂いてきました。 「鶏肉ごまはちみつ焼き」お代わり希望の私は、レシピをいただき家でつくってました。 やはりキッチンさんの作ったものには遠く及びませんでしたが、おおよそ満足のいく鶏肉ごまはちみつ焼きができました。 #はちみつは寒いと固まる #レシピでつくってみた #セントケア静岡料理研究部

          12.26 セントケア竜南のお昼のメニュー

          社長のひとりごと(42)

          同じ会社に25年も勤めていますと、長く一緒にいた仲間との別れも何度か経験しています。不思議と、道半ばで亡くなられた仲間については、今でもよく胸の内で語りかけたりすることがありますが、同じ別れでも退職した人に対して同じように思うことはまずありません。 上司もよく言っていましたが、これまでの道のりで振り返ってみて「あいつがいてくれて良かった」と思うことがあっても、これからの道のりを見据えた時に、会社を去っていかれた人について「今あいつがいてくれたらな」と思うことはない、というこ

          社長のひとりごと(42)

          社長のひとりごと(41)

          『言葉が足りているか』 「世の中のいざこざの因(もと)になるのは、奸策(かんさく)や悪意よりも、むしろ誤解や怠慢だね。」ドイツの詩人、ゲーテによる小説「若きウェルテルの悩み」の中にある名言です。 前回、事業所にスタッフが定着しなかったり人材不足に陥ってしまったりするのは上長の部下への向き合い方が足りないからという話をしました。この、「足りない」向き合い方には二つの要素があります。 ひとつは、向き合う「時間や頻度」が足りているかどうか。 私は男性なので、どうしても男性目

          社長のひとりごと(41)

          社長のひとりごと(40)

          『入社されたスタッフへの対応』 今も昔も、我々介護の業界は人不足。 コロナ禍の状況下、世の中の有効求人倍率が下がってきたといっても、介護職への応募者はそれほど増えていませんし、もっともっと来て欲しいくらい。 少ないチャンスを活かして、ようやく入ってくださったスタッフさんにはそう簡単に辞めていただきたくはありません。 そんな時に、「どのような対応をしているか」で新人スタッフさんのその後の身の振り方が決まってしまいます。 陥りやすいのが、とにかく人不足の事業所における対

          社長のひとりごと(40)