組織を変革する際、コッターは下記の8ステップを提唱している。 各ステップを順番に実施し、腰を据えて実施する。 出典：ジョン・P・コッター『企業変革力』日経BP社、2002年を参考にグロービスで作成 https://globis.jp/article/2239 変革が進まない8つのつまずきの石 これらを乗り越える為に8つのステップが有効 ・内向きの企業文化（市場や顧客ではなく、社内に意識が向いている） ・官僚主義（縦割り組織で組織を超えた意思決定ができない） ・社内派閥
日常の気づきや経験、学びをライトに書いていくことにする。 ルールは簡単で質には拘らず、とにかくアウトプットする。 メモなのか、日記なのか、どうなるのかは分からない。笑 その中で出来ることが増えればええやん。そんな気概で続けてみよう。
