【PR】成功企業の秘訣を学ぶ！TTPSで変革を：徹底的にパクれ！「中尾隆一郎」「鈴木利和」「肱岡優美子」
学びとスキルアップの悩みとニーズを探る
多くのビジネスパーソンは、組織の成長や個人のスキルアップに日々奮闘しています。
しかし、どのようにしてベストプラクティスを見つけ、それを自分のものにし、さらにはそれを進化させていくのか、その方法に悩んでいる方も多いでしょう。
特に、新しい事業やプロジェクトを立ち上げる際、どこから手をつけていいのかわからないという声もよく耳にします。
悩みを解決するTTPSの手法
TTPSとは、「徹底的にパクって進化させる」を意味するマネジメント手法です。
この手法は、他者の成功事例を徹底的に学び（パクる）、それを自分たちの状況に合わせて進化させることで、組織全体の成長を促します。具体的には、成功しているチームや個人のノウハウを共有し、それを組織全体で実践することで、組織としての学びを促進し、持続的な成長を実現します。
TTPS実践による未来の変化
TTPSを実践することで、組織は自律自転する文化を育むことができます。
個々の従業員が自ら学び、進化させる力を身につけることで、組織は柔軟に市場の変化に対応し、持続的な成長を遂げることが可能になります。
また、組織全体でベストプラクティスを共有し、それを基に新たなアイデアを生み出すことで、イノベーションの創出にも繋がります。
「学びを最大化するTTPSマネジメント」書籍紹介
本書「学びを最大化するTTPSマネジメント」は、リクルートのスーモカウンター事業で実践され、売上30倍、店舗数12倍、従業員数5倍という驚異的な成果を達成したマネジメント手法を紹介しています。
著者の中尾隆一郎氏は、この手法を実践し、組織の成長をリードした経験を持ちます。
本書では、TTPSの全体像や実行のポイント、事例、応用の仕方などがまとめられており、読者はこの方法を学ぶことで、自律自転する人材や組織を作ることができるようになります。
この書籍は、組織の成長や個人のスキルアップを目指すビジネスパーソンにとって、具体的な学びと実践の指針を提供します。TTPSという新しい視点で、自己と組織の成長を加速させるための一歩を踏み出しましょう。
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