コーチングアプローチ

①行動レベルのコーチング
行動変容・能力アップ・環境改善にフォーカスしたコーチング

②メンタルレベルのコーチング
メンタル面へのアプローチも取り入れたコーチング

行動レベルのコーチング

本当に欲しい結果を手に入れるために
どのように行動を変えるのが良いか

今までの行動では何も変わらず
何か新しい結果を手に入れるためには
行動の変化が必要です

行動を変えると
能力を高めることにつながり
スキルを身につけることにもつながる
環境を変えることにもつながっていきます

その役割を担うのは

1 現状の確認
2 ゴール設定
3 課題の発見
4 新しい行動や選択肢をつくる
・新しい行動、習慣、パターンの創造
・行動の選択肢の増加
・行動を改善
5 リソースの発見
6 行動計画の作成
7 能力・スキルの習得や向上
8 環境を変え最適化
9 成果を妨げるマイナスのパターン・要因の解消
・結果を妨げるもの
・行動を止めるもの
・パフォーマンスを下げるもの
・マイナスを生み出すもの
・限界や制限を作るもの
10 より高いパフォーマンスの実現