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段取り8割

上司や先輩に新しいお仕事を依頼されて、その事に取り組み、8割~9割終わりそうなタイミングで、進捗状況を報告した際に「全然違うよ、なんでそうなったの?」っていう感じで、テーブルがひっくり返る経験はありませんか? 「なんでもっと早く言ってくれなかったんだ…」 「依頼の段階で具体的に言えよ…」 思う事は多々ありますよね…? 私もそういう経験は嫌というほど経験し、その都度自分自身を卑下したり、周りにはできないやつ呼ばわりされて組織の序列が下がってさらにお仕事がしずらくなったり…と不の

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