次世代のビジネス戦略！DXで実現する生産性2倍プラン

「DX 業務自体をアナログからデジタル化」

デジタルトランスフォーメーション
テクノロジーを使って
現行の業務の生産性を上げる？

セミナーで学んだことを
自分の改善提案を忘れずにメモ

①、紙、押印を無くす！

　今だに印刷して、名前を書いて
　押印するフローが存在します。
　それを送って、
　またそれを、印刷、承認印って？

　コストもそうですが、
　それにが関わる時間が•••

　保管帳票はデジタル化へ

②、社内電話を無くす！

　お店　⇆ 本部

　Slackなどのクラウドツールへ
　社内の質問は共通掲示板に
　わかる人が回答する仕組みに

　スマホの電話？ウザ

　新規質問は、知恵袋みたいに
　AIで関連項目を提示

③、従業員の体調管理

　口頭で報告は
　はっきり言って非効率

　スマートウォッチ必須して
　体温、自己体調を把握し、
　体調が悪い場合は外出禁止

　ストレス、精神状態から
　瞑想、リラックス、仕事を減らす

　飲酒、運動、睡眠の可視化により
　従業員の健康状態を一元管理
　

④、名刺を廃止

　わざわざ合う、対面する
　紙増えて管理、、、
　eight
　名刺管理アプリはありますが、
　そもそも、いらないです。
　企業用の個人Facebookで良いと思う。
　顔写真もあるし、内容も残る

⑤、副業を推奨

　個人アカウント登録して
　異業種交流を増やし、
　スキル、経験を増やしていく
　本業に活かしながら、
　個人のメディア資産を作る

変わるタイミングなのに、
変えようとしない、
思考停止の人とは距離をとる！

先を予想し、改善、提案こそが
やるべきこと

情報　× 能力　× 努力

DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性

デジタルトランスフォーメーションは
今や必須のステップです。

テクノロジーを駆使して
業務の効率化や生産性向上を
目指すのは当然の選択。

しかし、ただ技術を
導入するだけでは不十分です。

それをどう適応させ、
どう効果を上げるかが問題です。

DXの目的

• 生産性向上

• コスト削減

• 従業員の働きやすさ

これから具体的な改善提案を出していきますが、考え方は非常にシンプル。

新しいものに適応し、旧態依然とした
方法を見直すことが大事です。

紙と押印をなくす

なぜなくすべきか

• 無駄な時間とコスト

• 環境への負荷

具体的な方法

• 電子署名の導入

• デジタルでの文書管理

このような手段を使って、無駄な手間と時間を減らしましょう。

社内電話を廃止する

なぜ廃止するべきか

• 非効率

• クラウドツールが普及

具体的な方法

• SlackやTeamsの導入

• 社内掲示板での質問・回答

クラウドツールを導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能です。

従業員の体調管理を強化

なぜ強化するべきか

• 健康な従業員が生産性を上げる

• 病気の早期発見と対処

具体的な方法

• スマートウォッチでの健康管理

• 運動・睡眠の可視化

健康管理を徹底することで、生産性向上はもちろん、従業員自身のライフスタイルも向上します。

名刺を廃止する

なぜ廃止するべきか

• 環境問題

• 無駄なコスト

具体的な方法

• LinkedInや企業用Facebookの導入

• QRコードでの情報交換

デジタルでスムーズな情報交換が可能です。

副業を推奨する

なぜ推奨するべきか

• スキル向上

• 会社に新しいアイデアをもたらす

具体的な方法

• 副業許可制度の導入

• 異業種交流イベントの開催

多角的な視点とスキルで、企業も個々も成長します。

結論：変わるべき時に変わる

世の中が変わる速度は速く、その波に乗らないと取り残されます。

情報、能力、努力、この三つが揃った上で、前を向いて改善提案をしていくことが求められます。

進化しない人、会社は時代に取り残されるだけです。逆

に言えば、進化することで
大きな成果を上げるチャンスが広がります。

だからこそ、DXを真剣に考え、
実行に移すべきですよね。