人を蔑ろにする会社は生き残れないと思う話

皆さん、どんな人と仕事をしたいと思いますか？

何よりも信頼関係が大切と考えています。なぜなら、信頼関係の深さによって仕事のパフォーマンスに違いがあらわれるからです。

では、どのように信頼関係を築いたら良いのでしょうか？

まずは、基本的なことが重要です。

それは、約束の時間を守るのはもちろんのこと、不測の事態でやむを得ない場合は事前にその旨の事前に連絡をすることです。

このようなことが積み重なって、この人と仕事がしたいと思われ、結果パフォーマンスの良い結果が得られるという良い循環が生まれます。

もしかしたら、どうでも良い相手でしたら、すっぽかしなどあるかもしれません。ただ、相手を尊重しているのであれば、「約束を守る」という基本的なことは意識しなくても自然にできています。

事実として、人を大切にしない企業様と取引きをしたことがありますが、予想通り100%の確率でトラブルが発生した経験があります。

その結果、人材を大切にしない会社に未来はないという結論に達しました。