労基に駆け込み案件

パート先ですが…サービス早出、サービス残業が頻発しています。

持ち場の仕事が終わらないからしょうがない。
って話では終われないですよね？

サービス残業はダメ！！と入社の時に言われましたが、あぁん？？

サービス残業どころか、休みシフトのパートさんが仕事しに出勤してきてます。

もちろん打刻なし。

これ違法ですよね？

本人が来たいから来てるわけではない。もしそうだとしてもシフト外で打刻せずに働いたらダメなのだ。

そして仕事が終わらないというが、圧倒的に人員が足りていないので毎日終わらない。

みんな必死でやってるのに終わらない。

ひとつ終わっても、次のターンが始まり、宿屋で回復することも、セーブポイントに戻ることもできない。

無限地獄に突入しているのである。

そして管理するはずの店長が使い物にならないどころか、終わらないことで不機嫌ループ。

サビ残、サビ早出。休みのシフトに業務につく。
これをパートがやらざるをえない状況。

もう、これは労基に駆け込み案件です。

今から証拠を集めておきたいと思います。