マガジンのカバー画像

STAFF

4
ソルトワークスで働く人々に焦点をあてたインタビューや対談記事をまとめています。
運営しているクリエイター

記事一覧

【エンジニア対談】越境転職を経験した若手エンジニアに聞く“キャリア形成”と“成長機会”

雇用の流動化に伴い、職業選択の自由がより一層進む今、採用市場では「リカレント教育」が注目されています。その背景には、様々な業種でDX化が推進され、IT人材の需要が高まっていることや、働き手である個人の人生観やキャリア観が変わったことがあります。 特に20代では、自分の望むキャリアに合わせて成長機会を与えてくれる勢いのある産業や企業に異業種×異職種の横断をして「越境転職」する人が増えています。 参考データ:「異業種×異職種」転職が全体のおよそ4割、過去最多に 業種や職種を越

【マーケター×WEBデザイナー対談】マーケティングとデザインが連動しクリエイティブに生かされる仕組みとは

ソルトワークスでは、マーケティングからデザイン、システム開発に至るまで、一貫してインハウスでサービスを運営しています。今回はマーケターとWEBデザイナーにスポットを当て、両セクション間の協働についてインタビューしました。 マーケターとデザイナーが協働して生まれるクリエイティブ─── まずは各セクションの業務について教えてください。 ロジャー:マーケティングデザイングループは、販売促進・広告運用・分析・広報PRの専任担当が所属し、新規ユーザー獲得、既存ユーザーに向けたプロモ

【女性対談】子育て世代をターゲットにしたサービスを運営する会社で活躍するママ社員のホンネ座談会

弊社では性別を問わず人材が活躍しており、出社と在宅のハイブリット勤務や数時間単位の有給休暇制度など中長期的にスタッフが働きやすい職場の環境づくりに取り組んでいます。全スタッフの57%(※2024年5月現在)を女性が占めているソルトワークス。 今回は、ライフステージの変化とキャリアをテーマに、2児の母であるグラフィックデザイナーのチャパ、広報のなりそがお話しします。 家庭のライフスタイルに合った働き方とあたたかい環境───現在の働き方や職場の雰囲気が感じられるエピソードを教

【エンジニア×CS対談】お客さまの反応をダイレクトに得られる開発環境とCSの存在

今回は部署横断的にサービスを運営しているソルトワークスにおいてプロダクトサイドとビジネスサイドがどのように連携を図っているのか、プロジェクトで関わりの深い二人にインタビューをしました。 一貫したキャリアをベースにソルトワークスへ。属人化を解消するチームづくりに取り組む─── まずはお二人がソルトワークスに入社した経緯とチームでの役割について教えてください。 藤竜:社会に出てから一貫してエンジニアとして仕事をしてきました。ソルトワークスには転職も何度か経験しているなかで知る