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ベターマッチング採用

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就職活動、採用活動において、求職者と企業がお互いに「ベスト」と言える関係を目指すのは、ほぼ無駄だし、お互いにシンドイ。ベストかどうかは、入社してみないと分からないし、本当にベスト…
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記事一覧

【就活生必見!】採用担当者はどこを見ているか? by キンコン西野

このnoteは2020年7月1日のvoicyの音源、『西野亮廣ブログ』の内容をもとに作成したものです。 …

低学歴、フリーターから大逆転をねらう就活!未経験ハードワーク戦略とは?

高学歴ではない場合の就職活動、 そこにフリーターまで加わった就職活動は、 本当に容易ではあ…

高学歴ではない就活生が、まず受け止めなくてはいけない現実。

高学歴ではない就活生が、 まず受け止めなくてはいけないこと。 それは、 人気ランキング上位…

中小企業の就職を考える人へ。全国の中小企業求人情報を検索できる国内唯一のサイト「…

中小企業の経営者が 集まって運営している 「中小企業家同友会」 が作っている中小企業専門の…

就活サイト・就活イベント/紹介会社に頼り切らない就職先優良企業の探し方

おおよその学生や若手求職者の皆さんは、 リクナビ、マイナビなどの就活サイト、 就活イベント…

新卒採用・未経験採用で企業が主に見ている3つのポイント

僕が色々な企業の人事の方と話した結果、 おおよその企業が 新卒や未経験者などの ポテンシャ…

新卒採用の採用基準って???

よく学生から、 「採用基準を知りたい!」 という声を聴きます。 基準は企業によって変わりますが、 基本的に見る部分は、 さほど変わりがなく、 あとは、そのレベル感や、 特に重視するポイントが、 企業毎に異なるのだと感じています。 通常の中途採用の場合は、 実務の経験をかなり見られますし、 最近少しずつ増えだした IT人材などの 高給与待遇の即戦力新卒採用においては、 まず期待値だけでは選考に通りません。 ただ、多くの新卒学生や 第二新卒ターゲットに多い未経験若手 につい

広い視野をもって、実際に働いている人と、たくさん話してみよう。

就活がうまくいかない学生に向けて、 大学やキャリアカウンセラーが指導する内容として、 とて…