2020年1月24日（金）

人はやはり、
何か指示を受けアクションを促されたり、
指摘を受け改善を求められたとき、
“納得”してこそ素直に受け入れられ、学び、成長につながる
と思うのです。

そして、その“納得”には、
発言者の実績や普段の行動に由来する説得力とともに、
その指示や指摘と自分のなかの固定観念との
ギャップの幅や、驚きが大きければ大きいほど
自ら動こうという意志も強くなるような気がします。

その意味では、本日の話し方講座の際に●●さんが冒頭で語った
　■ ▲▲社長が先日のパーティー挨拶をうまくいかなかったと
　　 悔やんでいたこと

▲▲社長が最後にお話しいただいた
　■ 実は話し方教室に通ったというエピソード
　■ ●●さんとの関係が悪くなってしまったなかで
　　 今回の講座は三方よしの取り組みだということ

いずれも心を動かされるお話ばかりで、
この機会を有効に享受しようと、強く心に刻ませていただきました。

どうもありがとうございます。