分相応の罪

「分相応の罪」とは、
リクルートにおける
「新入社員7つの大罪」の中で、
一番最初に挙げられている罪のようです。

「私は新人なので・・・」
「一社員にすぎませんので・・・」
と自分を枠にはめてしまい、
行動や発言を控えてしまうことを指します。

自分も新卒で入社後、
初めてアサインされたPJの社内MTGにて、
PJの責任者であるパートナー（COO）から
怒られたことがあります。

「クライアントにとって
新人かどうかは関係ない。
新人だからこそ出せる
意見や視点もあるのだから、
それを捻り出せなければ、
この場にいる価値はない」

自分で「新人だから」「一社員なので」と
言い訳をしてしまうと、
その枠内でしか言動しなくなってしまい、
自らの成長を止めてしまいます。

皆様が所属する企業・組織でも
「分相応の罪」に陥っている
メンバーはいませんか。