欲しい人材を見つけ出す方法。

今日のテーマは



”欲しい人材を見つけ出す方法”についてです。

​さて、



人材不足って基本どの業界にも当てはまる共通課題だと思います。



と言いますのも



日本の人口が年々減っていってるわけですから、



そもそもの働ける分母自体が



日本国内では少なくなっているわけです。



この人口減少については総務省が推計を出していて、



おおよそ４０年後もなお減り続けていく事になってます。



つまり



あとざっくり見積もっても



​４０年間​は人材をめぐって



全業種で欲しい人材の引っ張り合いになるわけです。

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とはいえやっぱり、



誰でも良いってわけにはいきませんよね？



人事採用側であれば特に、



欲しい人材って



ある程度はイメージできていると思います。



そんな方にオススメの見抜き方を



これから説明していきますので、



この話良かったよという方は



ぜひシェアお願いします。

では、



今日は前置きが長くなったので



結論からお話しします。