気候変動への取り組み紹介
こんにちは。
株式会社ウィルオブ・ワーク採用受付です。
連日猛暑日が続きますね。
ウィルグループではサステナビリティの一環として、
「気候変動への取り組み」を実施しており、
その中で「2031年3月期までに2020年3月期比で、
CO2の排出量を総量20%削減」という目標を掲げております。
詳しくはこちら
https://willgroup.co.jp/sustainability/environment/
その一環として、夏はクールビズ、冬はウォームビズを実施しており、
クールビズ実施中の6月から9月末までは、下記取り組みを実施しています。
🍧ジャケット着用をせず、ポロシャツやかりゆしなどで勤務
※当社の選考も受ける方にもジャケット着用は不要です、と伝えています😊
🍧適切な空調温度設定（28度を推奨）
🍧電気の消し忘れに注意する
🍧エコマークなど環境に配慮したついた商品の購入促進
🍧扇風機やサーキュレーターを効果的に活用して冷たい空気を循環させる
🍧ブラインドを閉めて室温上昇ストップ
などなど・・
CO2算定の対象領域として、オフィスからのCO2排出だけでなく、社員の事業活動や、サービスのライフサイクル全体もCO2算定の対象範囲としています。
これからもクライアント、取引先、社員と協働しながら、広範囲での地球温暖化防止活動に取り組んでいきます👏