「魅力のある人：ヒト・モノ・カネを集める経営者の秘訣」

旧友に会うと話が尽きないし、朝まで一緒にいたくなるけれど、帰らなければという使命感でちゃんと帰れるようになったむくもみです。
#成長してた

今回は人間的に魅力のある人が人の輪を作る。というテーマでお話ししたいと思います。

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それじゃいきましょう！

▼はじめに

経営者は、ヒト・モノ・カネを集めてビジネスを成功させる重要な役割を果たします。

その中でも、ヒトを集める経営者には特別な魅力があります。

▼1. ヒト・モノ・カネの集め方

経営者は、ヒト・モノ・カネの集め方によってその能力が評価されます。

ヒトを集める経営者もいれば、モノやカネを集める経営者もいますが、最終的には全てをバランスよく集める必要があります。

どれか一つが欠けても仕事は思うようには前に進んでいかないものです。

ただし、最終的に全てが集まれば良いという話であって、最初から全てを同時に集める必要は無いのです。

得意なもの、集めやすいものから集めていく。

動き出してから少しづつ集める。

少しづつ輪を大きくしていくのです。

▼2. ヒトを集める魅力

ヒトを集める経営者には、人を惹きつける魅力があります。

彼らは、リーダーシップやビジョンを持ち、チームを引っ張っていく力を持っています。

そして何より、一緒に居たいと思わせる魅力があります。

この力は先天的なものもあれば、後天的な要素もあると思います。

それでも魅力ある人の周りには人が多く集まるものです。

人が集まればそれだけ、可能性が生まれてくるのです。

▼3. モノ・カネを集める能力

一方で、モノやカネを集める経営者も同様に重要です。

彼らはリソースの活用や経済的な視点に優れ、事業を成長させるための資源を獲得します。

モノやカネを集めることができる人も見えない力を使っているように感じます。

それもまた別の意味での魅力と呼ぶのでしょう。

▼4. 多様な能力の統合

最終的に、成功する経営者はヒト・モノ・カネをバランスよく集めます。

彼らは、異なる能力や資源を統合し、ビジネスを繁栄させる力を持っています。

人の力を使い、物を集め、金を得る。

そのサイクルを少しづつ大きくしていく。

綻びや不足があれば、走りながら補っていく。

そしてまた強固な組織を作っていく。

強くなった組織は、より多くの人・物・金を受け入れることができるようになります。

▼5. 魅力の源泉

経営者の魅力の源泉は、リーダーシップ、ビジョン、信頼、そして誠実さにあります。

彼らはチームやパートナーを引っ張り、共に成長することを実現します。

最終的には人間的な魅力があってこそ、色々なものが集まってくるのです。

そして色々なものが集まるからこそ事業は大きくなっていくのです。

▼まとめ

経営者には、ヒト・モノ・カネを集める能力が求められます。

ヒトを集める経営者の魅力は、リーダーシップとビジョンにありますが、モノやカネを集める経営者も同様に重要です。

最終的には、異なる能力を統合し、ビジネスを成功に導く力が魅力の源泉となります。

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