「黄金のアウトプット術」をアウトプットする
元日本マイクロソフト社長の成毛眞さんの書籍。
『黄金のアウトプット術』
成毛眞、ポプラ新書
https://www.amazon.co.jp/dp/4591158721
「アウトプットこそが、
成果や結果を出すための黄金法則になる」
という信念の元書かれた書籍。
まだ、読み終わっていないが、
いくつか「良いフレーズ」があったので
早速アウトプットします。笑
◆アウトプットを意識的に行っている人はわずか「0.1%未満」
著者感覚では、
アウトプットを意識的に行っているビジネスパーソンは極小であり、
全体の0.1%にも満たないとのこと。
確かに、
日本人の民族性を加味しても
そんな感じの数字になるのだろう。
つまりは、
意識的にアウトプットするよう心がけるだけで
圧倒的多数の他社と簡単に差別化が図れることになる。
◆アウトプットしないと、アウトプットは上達しない
仰る通り、
アウトプットの質を高めようとしたら
アウトプットしていかないと上達しない。
さらに、
「アウトプットしないと、
アウトプットの才能の発見が遅れる」
というフレーズにも、“そうだよな”と納得。
アウトプットしないということは、
そこにあるかもしれない才能の発見の機会を
ロスし続けることになるわけだ。
◆「0と0.1の間」は、「0.1と100の間」よりも遠い
例えば、拙い英語を使う人を馬鹿にする
「英語を全く喋らない人」が良くいるが、
「拙い英語を話す人」と「英語を全くしゃべらない人」の間には
大きな川が流れている。
つまりは、上記の例のように、
「すでに何かを行っている人」と「何も行っていない人」との間には
大きな溝があり、
「すでに何かを行っていること」が非常に大事である。
これを数字に例えたのが、
ゼロに比べて、100ではなくても、1ではなくても、
0.1であればゼロよりもずっと優れている。
また、「0と0.1の間」は、「0.1と100の間」よりも遠い、
と著者は主張している。
何かを始めようと思ったり、
何かで成功しようというのであれば、
何はともあれ始めてみることである。
(よほど大きなリスクが発生しない限りは)
ということで、
本書もまだ冒頭を読んだだけなのだが、
アウトプットの大事さを鑑みて、早速アウトプット。
内容よりも、まずは行動してみよう!
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