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経営者・マネジメント向け

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#ビジネスコーチング

経営のアドバイザーはどんな人を選ぶべきか?

先行き不透明、先が見えない…と将来のことで頭悩ます社長が、 もしアドバイザー(相談役)を…

テレワークなのかオフィスワークなのか

味を占める という故事があるように、一度味わったうまみを忘れられず、もう一度同じことを期…

これから営業はシャカリキでなく他人に売ってもらえること

「営業はしんどい…」 営業は、あなた自身が必死に売ることだと思っていませんか? 良い商品…

これからの経営アフターコロナの経営者のマインドセット

アフターコロナが、もし、脅威ではなく、機会となるならば、 一気に事業を加速させるためには…

管理職こそ、部下を観察し気づきコミュニケーションをとる、ディスプレイの限られた空…

完全テレワークという会社も結構あります。 そうなると、これまであった 「ちょっといいです…

【追加】思いを伝えるには、まずは信頼関係を築くことから!心を掴み人を動かす「観る…

コミュニケーションは言葉だけと思っていませんか? 『観察力:キャリブレーションの技術』ミ…

信頼関係をイッキに築いて、心を掴み人を動かす「観る力」をつける

コミュニケーションは言葉だけと思っていませんか? 『観察力:キャリブレーションの技術』ミニセミナー開催のお知らせ 一所懸命に、話したり、伝えたり、売り込んでみたりするけれども、 一向に上手くいかない、 良い結果が生まれない 成果につがならい そんな経験はありませんか? 少子高齢化社会において、人材不足になること間違いない日本では、 近い将来、仕事の大部分をAIやロボットが担うことになると言われています。 それだけに、人は貴重な存在であり、人とのコミュニケーション