最適な行動を選択しているんだ 〜調和性〜
自分の考えをはっきりと言う上司が、
部下の発言の少なさに愚痴を言う。
うちの部下も、もっと自分の意見を
持たなきゃダメだと言う。
しかし、
上司が意見を言うほどに、
調和性の部下は
「自分の役目は取りまとめることだ」
と認識する。
部下は上司を支え、
そして仕事を先へ進めるべく、
自分が最適と考える行動をとる。
部下に支えられていることを
上司は気づけるか。
そこに気づけば
コミュニケーションが変わってくる。
部下に意見を持たせたいなら、
まず変わるべきは、あなたかもしれないよ。
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