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ただ情報を把握するだけじゃない 〈原点思考〉〈ストレングスファインダー®︎〉

相手の過去情報を丁寧に理解してから
インタビューに向かう原点思考さんを見て
素敵だなと思う。

ただ情報を把握するだけじゃない、
過去を大切にする気持ちが相手に伝わるから、
おのずとインタビューも奥深いものとなる。

自分の強みにこだわること。

そこから成果へとつなげること。

やっぱり大事だ。


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『自分らしさを見つけて伸ばす 公務員の「強み」の活かし方』(学陽書房)



(2) 職場の後輩や部下とどう関わり、育てるのか。コーチング技術を活かした育成術を伝える一冊です。
『後輩・部下の育て方、関わり方  公務員の新・育成術  思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践 』(公職研)


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