異動に左右されない”強み”の見つけ方・活かし方【前編】

全国の自治体向けに情報発信している「ジチタイワークス」。

こちらのWEBサイトではいろいろなテーマが設定されていて、それぞれに特集記事だったり、インタビュー記事だったりが掲載されています。

ユニークな情報もいろいろあって、おもしろいサイトですね。

そして、このジチタイワークス様に、私もインタビューをしていただきました。

テーマは「異動」です。

『どんな部署でも自分は活かせる！異動に左右されない”強み”の見つけ方・活かし方【前編】』

自治体職員にとって、異動は一大事ですよね。

不安になったり、不満に思ったり…。

今回の記事はインタビューしていただいた内容の前半部分なのですが、
おおむね以下の項目について話をさせていただきました。　

・公務員だからこそ伸ばせる強み、「聞く・対話する・合意する」力を意識する
・異動に伴う「不安」を減らし、「不満」はなくす
・「見えないもの」にとらわれず、「見てないもの」をしっかり見てあげよう。

　
異動によって全く畑違いの仕事に従事することも多い公務員という仕事。

異動に振り回されず、自分が磨けるものに目を向けて、力を伸ばしていってほしいと願っています。
　
お読みいただけたら嬉しいです。

インタビュー記事に掲載された強みの視点のチェックリストは、こちらの本からの抜粋です。

『自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方』（学陽書房）

自分の強みを見つけ、活かすための内容がぎゅっと詰まっている一冊です。

リンクのアマゾンサイトでは「はじめに」をお読みいただけますので、よろしければご覧ください。

※トップ画像は、ジチタイワークス様の許可をいただき使用しています