残業の伝染

先輩の残業が多くて、後輩である自分に仕事をもっと振ろうとなった。自分も、残業は人並みにしてる。のに。

わかる。わかるんやけど、そもそも残業あんまりない状況を作る人はどこにいるんでしょう。

1人が残業多いと、マネジメントの仕事としてはマイナス評価。わかる。けど、ひとりふやしたほうがいいです。って言う人はいないんか？

けど、人によってキャパが違うのに、それを均そうとするのはどう？小学校のとき感じた、出る杭を打つ感じに似たもの感じる。