同一労働同一賃金。

同一労働同一賃金

同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。

同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。

同一労働同一賃金
同じ時給ならサボった方が得をする。笑
同じ給料ならサボった方が得をする。
頑張れば損をする。ヤル気の搾取である。

と思ってしまうような組織もある。

デキる人やガンバってるひとが報われる。
と言うより、評価される組織づくり
評価のモノサシが大事だ。

と痛感した日。

価格じゃなく、価値を高めて、
マネタイズする。

時間やコストでみたり考えると足をすくわれるゼ