【社員インタビュー#10】人との関わりが、自分の成長に大きなヒントをくれた。 エージェント 佐藤 優太（さとう ゆうた）
皆さん、こんにちは！
ぶっちゃけ系エージェントROSCA広報のSahoです。
今日の記事はROSCAのことをより多くの方に知ってもらうべくスタートした社員インタビュー、第10回目です。今回は、エージェント佐藤優太（さとう ゆうた）さんです。
通称「さとゆう」と呼ばれる佐藤さん。初めてお会いしたときは「イケてるスタートアップにいそうなイケてる男性」感のある人だな…とぼんやり思っていました。（伝わりますかね？笑）
それでは、早速見ていきましょう！
■エージェント 佐藤のキャリアについて
ー本日はよろしくお願いします。早速ですが、これまでの経歴を教えてください。
大学時代に経済学を学び、卒業後は中古車の買取・販売を行う大手企業に入社しました。当時大学受験がなかなかうまく行かず、社会人としてのキャリアアップが望める実力主義の企業で働いて周囲を見返したい！という気持ちがあり、ここでガンガン頑張っていこうと燃えていました。
入社3年後くらいからとあるきっかけで人事のポジションにつくことになり、新卒と中途両方の採用に携わるようになりました。
その後、不動産業界での人事経験を経て、人材系ベンチャー企業へ飛び込みました。採用に関する業務をやっていくうちに、自社の魅力を広める活動に面白さを感じるようになり「もっと社員が誇れる会社づくりをしていきたい」と思うようになったんです。勤怠管理システムの導入など、基礎的な部分を対応しながら採用担当として求職者の対応をし、忙しくも充実した日々を過ごしました。その後、ご縁あって声をかけていただきROSCAに入社する運びとなりました。
ー採用に関するお仕事についたことが大きな転機になったように感じます。何かご自身にとって価値のある経験になったエピソードがあれば教えてください。
会社のためにはどんな人が必要なのかという戦略的人事の部分、そして求職者の方が入社したあとに長期的に働いてもらうためのサポート。この二つに深く携われた点は、自分の中でとても良い経験になったと思っています。
また、考え方の話になるのですが、いろいろな事を受容できるようになった気がします。たくさんの人の話を聞くことで「こんな考え方もあるんだ」と受け止めて、その後の自分の行動に生かせるようになりました。これは最初についた営業職だけをずっと続けていたら得られなかったと思うので、人事という立場を経験してよかったなと感じています。
ーこれからの業務についても、ご自身の経験を多く生かせる部分がありそうですね。ROSCAではエンジニアの方と多く接することになりますが、自分はどうありたいかを教えてください。
キャリアについて深く関わってきた過去の経験から、その方にはどのような働き方がマッチしているかを考えた上で、進んでいく道の多さを広げてあげること、選択肢を増やしていくことを積極的にやっていきたいなと思っています。「気づかなかったけど、こんな働き方も良いかも」という気付きを与えられるようになれたら嬉しいです。
■エージェント 佐藤から見たROSCA
ー採用担当からエージェントに、という方はROSCAでも珍しいので、佐藤さんのこれからの活躍が楽しみです！入社されて1ヶ月ほど経ちましたが、日々の業務についてはどうでしょうか。
それぞれが一歩一歩着実にステップアップするための環境を用意してくれている会社だなと感じます。創業期の会社なので、ある程度の自走力は求められますが、何かを吸収するためのヒントがたくさん日々の業務の中にあると思っていて、問題が起きた時にも皆が手を差し伸べてくれる環境です。「この動画は役に立ちそうだよ」「この本を読んでみると新しい気付きがありそうだよ」というような情報も常に飛び交っていて、良い刺激になっています。
ー今後新しい方が入社されて、少しずつ会社として大きくなっていく中で「こんな先輩でありたい」というような目標はありますか？
新しい環境、会社に飛び込む上で、その会社の経営がしっかりしているかどうかという点はもちろん大切なのですが、僕はやっぱりそこに居る人が重要なんじゃないかと思うんです。人が退職する理由ってほとんどが人間関係だと思っていて。
仕事とプライベートの線引は必要ですが、そこを分けへだてなく相談できるような存在になりたいです。日々のランチもそうですし、ちょっとした休憩時間も気軽に声を掛けやすい先輩でありたいです。ストレスというのは無意識でも溜まりがちになるものなので、まずはそれを吐き出させてあげること、そして解決のためのちょっとしたヒントを自分から与えられるようになれたらいいなと思っています。
ー働く上での人間関係は本当に大切な要素ですね。業務面での目標があれば教えてください。
やはり、実力をつけてしっかりとトップの成績を取る。というところは目指していきたいです。先輩も後輩も、皆がライバルであるという意識は忘れないようにしたいです。その上で、例えばですが次はエンジニアだけではなく、それに関連した職種のエージェントの事業部を立ち上げる。など、 ROSCAの次のステージを見据えながら日々の業務に取り組んでいきたいと思っています。
ーROSCAで今後どのような価値提供をしていけるか、考えがあれば教えて頂きたいです。
「目の前の"1"を大切に」を掲げていますから、大手企業のようなネームバリューはなかったとしても「ROSCAはキャリアについて寄り添って考えてくれるし、いいエージェントだよね」という印象を強めること、そしてその期待を裏切らないキャリアについての質の良い提案ができるようにしていきたいです。
ー今後、さらに新しい仲間が増えていく中で、どんな方がROSCAにマッチすると思いますか？
仕事の中で「これは面白い」と思えることを見つけられる人がいいのかなと思います。日々、同じ仕事をただこなしていくということももちろんできる環境ではあると思うのですが「この仕事はこんな風に工夫したらもっと良くなりそう」というように考えて行動に移せる人は、ROSCAでも自分の力を最大限に発揮して活躍してもらえると思います。将来、漠然としたものでも何かこうなりたい、こんな人を目指したいという目標がある方はROSCAの色にあっているのではないかなと感じました。
また、全員がメリハリを持って仕事をしているので、午前中の仕事を終わらせて、しっかりランチを楽しんで、午後の仕事を終わらせて、それぞれの時間を大切にする。ということがこの会社での日常になっているので、そういった時間の使い方ができる人が合っているのかなとも思いました。
ー逆に、どんな人は合わないかな、と感じますか？
自分に自信のない人でしょうか。ROSCAには優秀な先輩がたくさんいますし、社歴の浅い人でもどんどん結果を出して伸びて行っているような状況なので「どうしよう、全然わからないぞ」と思いつつも「これだけは誰にも負けない」というものがあると精神的な安定剤になって、行動に繋がってくると思うのですが、誇れるものが何もない。という状況だと、取り残されたような気持ちになってしまう気がします。
何か突出したことじゃなかったとしてもひとつ、これだけは誰にも負けず頑張れるというものがある人がいいのかな、と思っています。
ー個性の強いメンバーが多いですから、何か自分の強みを持てると良いですね。社内の雰囲気についてはどう思いますか？
真面目、という言葉が適しているのかはわからないのですが、全員がしっかりと自分の意志を持って仕事に取り組んでいるなと思います。
また、コロナの影響もあり、社員同士でランチや飲み会を楽しむというような文化は一般的に薄まってきてしまっているように思うのですが、ROSCAでは皆で過ごすことが当たり前になっていますし、このコミュニケーションの活発さに関しては、今後人数が増えても大切にしていきたいところです。
■今後の目指す場所
ー佐藤さんから見たROSCAについて今までお聞きしてきましたが、さいごに佐藤さん自身についても聞かせてください。今後自分はこうありたい、というものがあれば教えてください。
新卒時代から自分が意識していることがあって、それは「カッコいいお父さんになる」ということなんですよね。現状、子どもはいませんが、この理想のお父さん像になるためには、仕事を頑張っていくというのは必要不可欠だと思っていて。人それぞれ、良いお父さん像というのは異なりますが、自分の場合は子どもが何か立ち止まったり迷うような時に、悩みを話したくなるような存在になれたらいいなと思います。
もちろん、自分がヒントを与えられることとそうでないこと、両方あると思うのですが、教えられることに関してはその幅を増やしたり伝え方について工夫をする必要がありますし、まだ答えられないことに関しては自分の今後の人生で学んでいかなければならないことなのかなと考えています。
このヒントを与えるということを仕事に置き換えた時、メンバーとして教えること、リーダーとして教えること、事業部長として教えること…それぞれ意味が変わってくるような気がしているので、しっかりと自分のポジションを確立していくということを仕事面での自分のビジョンにしていきたいと思っています。
■おまけ
ーさいごに、プライベートについて質問させてください。おやすみの時はどんなことに時間を使うことが多いですか？
一日休みの日は専らサウナかキャンプです。仕事終わりは漫画やアニメを見たりゆっくり過ごすことが多く、引きこもりがちになるので平日と土日の差が激しいかもしれないです。（笑）
いかがでしたでしょうか？
ROSCAでは、エンジニアに最適なキャリアを選択してほしいという思いから知識を持ったキャリアアドバイザーが毎日厳選したクライアントのみに絞ってお仕事のご支援をさせていただいております。
少しでも関心をお持ちいただけましたら、ぜひお問合せください。
今回も最後までお読みいただきありがとうございました！
また次回の記事でお会いしましょう！
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