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TeamSpirit EX の開発チームにいるエンジニアです 学んだり考えたりしたこと…

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TeamSpirit EX の開発チームにいるエンジニアです 学んだり考えたりしたことを書いています

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    チームスピリットの社員によるnote記事をまとめます。

人的資本は不幸の上に成り立たないらしい

👀 注意書き※ この note は自分の学んだことや感じたことを書いただけの「ノート」のため、教科書を期待されている場合は「思ってたんとちゃう」となる可能性があります。…

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2年前
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ISO 30414 と 「人的資本」 について勉強したら就活時代を思い出した

🚧 注意書き※ この note は自分の学んだことや感じたことを書いただけの「ノート」のため、教科書を期待されている場合は「思ってたんとちゃう」となる可能性があります。…

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2年前
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心理的安全性を自ら壊していた話

この記事はチームスピリット Advent Calendar 2020 の20日目の記事です。 あまりブログなどの情報発信をしてこなかったので誰向けに何を書けばよいかと悩んでいるうちにポ…

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3年前
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人的資本は不幸の上に成り立たないらしい

👀 注意書き※ この note は自分の学んだことや感じたことを書いただけの「ノート」のため、教科書を期待されている場合は「思ってたんとちゃう」となる可能性があります。 🧢 こんにちは株式会社チームスピリットでエンジニアとして働いている ronoe です。 普段は自社開発のエンタープライズ向け勤怠管理プラットフォームである「TeamSpirit EX」の開発に従事しています。 前回は、「人的資本」のワードを ISO30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）を軸

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ISO 30414 と 「人的資本」 について勉強したら就活時代を思い出した

🚧 注意書き※ この note は自分の学んだことや感じたことを書いただけの「ノート」のため、教科書を期待されている場合は「思ってたんとちゃう」となる可能性があります。 🥷 こんにちは株式会社チームスピリットでエンジニアとして働いている ronoe です。 普段は自社開発のエンタープライズ向け勤怠管理プラットフォームである「TeamSpirit EX」の開発に従事しています。 今回は社内横断の SDGs プロジェクトの一環として、最近学び始めている「人的資本」についての

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心理的安全性を自ら壊していた話

この記事はチームスピリット Advent Calendar 2020 の20日目の記事です。 あまりブログなどの情報発信をしてこなかったので誰向けに何を書けばよいかと悩んでいるうちにポエミーな内容になってしまいましたが、 恥を捨てて色々書いておこうと思います。 あと、自分自身はスクラムマスターでもマネージャーでも無いので、ここに書いてあることは一個人の考察や所感に過ぎず、何かの参考になるような情報はおそらく多分きっとないです。 − 前置き誤解なきようにここで訂正をして

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