【読書記録】みんなのフィードバック大全（三村 真宗）

My Takeawayフィードバックなくして成長なし

人が成長しなければ組織は成長しない

人も組織もフィードバックを受けることで成長できる

組織間でもフィードバックしていこう

働きがい = 働きやすさ + やりがい

働きやすいだけだと、ぬるま湯

やりがいを追い求めると、激務

どちらも程よく高めていくことで働きがいのある良い環境にしよう

フィードバックとは伝え手と受け手の共同作業