森田千恵子

マネーフォワードで新卒採用を担当。控えめでありながら主張がはっきりしてる、そんな人に惹…

森田千恵子

マネーフォワードで新卒採用を担当。控えめでありながら主張がはっきりしてる、そんな人に惹かれてます。という事で、控えめにはっきりと更新します

  • マネーフォワードが考える未来

    • 76本

    ミッション実現のために、どんな世界をつくり、未来に向かって何をするのか。私たちの取り組みや経営陣の想いなどをお伝えします。

  • マネーフォワードの日々

    • 170本

    総会やEXPOなど全社規模のイベント、部活動やランチなどの社内の様子、各拠点の出来事などをお伝えします。

  • マネーフォワードで働く人達

    • 158本

    年齢も職種もさまざまなメンバーが、どんなことを考え、仕事やサービスとどう向き合っているのかをお伝えします。

【マネフォの人々】社長秘書から新卒採用へ。仕事をするうえで大切にしていること｜田中馨

こんにちは。マネーフォワード 採用担当の森田です。 マネーフォワードで働く人を紹介する「マネフォの人々」。 今回は、2016年の入社以来4年間代表の辻さんの秘書を務めた後、昨年7月にPeople Forward本部 人材採用部に異動、現在新卒採用のリーダーを務める田中馨さん。仕事を行ううえで大切にしていることや、ご自身のキャリアチェンジの想いについて聞いてみました。 プロフィール田中 馨（たなか けい）さん　2016年10月入社 マネーフォワードに入社後、代表辻の秘書とし

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    • 【マネフォの人々】北海道から、全国のクライアントにもメンバーにも温かく寄り添うインサイドセールス｜矢部祐子

      こんにちは。マネーフォワード採用担当の森田です。 マネーフォワードで働く人を紹介する「マネフォの人々」。 今回は、北海道支社のインサイドセールスで活躍をされている矢部さんにお話しを伺いました。 プロフィール矢部祐子さん　2018年7月入社 ビジネスカンパニー HRソリューション本部にて、主に『マネーフォワード クラウド』の人事労務領域（HR）の インサイドセールスとして従事。 入社してインサイドセールスとしての2年間で、『マネーフォワード クラウド会計』や『マネーフォワー

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      • 【マネフォの人々】 ユーザーにとって滑らかなビジネスUXを設計することが僕のミッション｜新卒3年目 安中萌貴

        こんにちは。マネーフォワードで新卒採用を担当している森田です。 マネーフォワードでは22年度の新卒採用が本格的にスタートし、最近は週2回開催しているオンライン説明会や会社を知ってもらうさまざまな採用イベントなど、日々楽しみながら奔走しています！ イベントに参加後、就職活動中の学生と面談する中で「マネーフォワードでは具体的にどういった仕事内容に携わるのでしょうか？」と質問を多くいただきます。 また就職活動中の学生アンケートでも、 1位　実際の仕事内容　82.5% 2位　社風

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        • 新卒採用担当が回答！ 「求める人物像」について事業内容と合わせて解説

          マネーフォワードでビジネスサイドの新卒採用を担当している森田です。 これから、noteを通じてマネーフォワードについて様々な角度で知ってもらおうと、人材採用部のメンバーが毎週発信していく予定です！ そんな記念すべき第一回を私が担当します！！（左上の片手ピースをしているのが私です✌） 簡単に自己紹介ですが、新卒でリクルートメディアの広告代理店に入社し広告セールスとして3年、新人のトレーナーとして2年ほど働いてからマネーフォワードに新卒採用担当として転職し丸1年が経ち、そして

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        【マネフォの人々】社長秘書から新卒採用へ。仕事をするうえで大切にしていること｜田中馨

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        • 【マネフォの人々】北海道から、全国のクライアントにもメンバーにも温かく寄り添うインサイドセールス｜矢部祐子

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        • 【マネフォの人々】 ユーザーにとって滑らかなビジネスUXを設計することが僕のミッション｜新卒3年目 安中萌貴

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        • 新卒採用担当が回答！ 「求める人物像」について事業内容と合わせて解説

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        • マネーフォワードが考える未来
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        記事

          自宅から「初めまして」～内定者交流会をオンラインで実施しました～＃StayHome

          こんにちは。マネーフォワードで新卒採用を担当している森田です。 新型コロナウイルスが全世界に広がる中で、私たちの生活に大きな影響をもたらしています。マネーフォワードも3月2日から全社在宅勤務が続いています。また日々感染が拡大する状況下において、個人としても会社員としてもマネーフォワードとしてもどういった事が今できることかを考える日々でもあります。 ----- 私が担当する新卒採用は「会社の未来」を創るとても重要な活動と考えており、在宅勤務に切り替わってからも採用活動を止

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          自宅から「初めまして」～内定者交流会をオンラインで実施しました～＃StayHome

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