年功序列は完全に崩壊！サラリーマンという生き方も今後は変わる。

また

　今起業で一番のお荷物は、バブル時代に昇給し成果に見合わない給与を受けて取っている、社内の中でしか通用するスキルしかもたない、平凡な50代社員。

トヨタ、定期昇給「一律」から「成果」へ見直し…ゼロの可能性も（読売新聞）

評価が最も低い社員の定昇はゼロになる可能性がある。

最も低くてもゼロだったらまだぜんぜんいい、バブル時代にガンガン昇給してるからね。。

かわいそうなのは、同じ条件を適用される20代30代。。




この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？