Rina_人材育成業界のOL

人が好きで可能性を引き出すきっかけづくり🗼｜企業内研修｜人材開発コンサルティング｜笑顔…

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人が好きで可能性を引き出すきっかけづくり🗼｜企業内研修｜人材開発コンサルティング｜笑顔×幸せを願う人｜〜愛×平和×想い〜 💐ストレングス💐1.回復志向/2.個別化/3.共感性/4.公平性/5.適応性｜🪴趣味🪴やたら世話好き/人間観察&分析/植物×自然/散歩/言語化/ハブ空港/旅

お疲れさま！8月の振り返り

こんにちは！2024年8月。 ベンチャー企業から同業界隈では老舗企業へ転職して8ヶ月。 入社して半年で新部署へ異動になり、法人営業から現在はマーケティングセールスへ。既存商品を取り扱う他にも新商品の販促をしたり、既存顧客だけでなく、新規顧客も同時に取扱ので会社の全商品理解してお客様にご紹介していきます！なので、お問い合わせ系も営業担当が付いていない企業は全部対応するので、てんやわんやの日々です。笑 新部署&2年目の立ち上げ段階ということもあり、出社推奨週３。夏に出社するの

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    • ◎2024年1月〜6月_仕事・生活の変化◎

      こんにちは！ 2024年も早いもので6月末になりましたので 「今年の半期振り返りをしたい」！と思い文字を走らせます。 2024年の6月末の今。 太陽の光がいっぱい入るカフェでアイスアメリカーノが美味しい季節へ。 「半期振り返ってみてどう？」 一言でいうなら「とりあえず、お疲れさま！！」とハイタッチ。笑 昨年の2023年11月30日に前職を退社し、12月１日に今の会社に中途入社でスタート切った。R系ベンチャー企業から、83年の歴史を持つ業界では老舗と言われている会社に入社

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      • ベンチャー企業に新卒で入社し、初転職で600人80年以上続く企業に内定をもらった話

        はじめに今回の記事は「初めて転職をしようと考えている・20代後半・独身」の３つの環境の上で書いていきます。 また、自身が自社で2年間人事採用担当で新卒を年間400人と中途を30人の面接官をやってきた経験がある事から、採用する側と採用される側の2つ軸でお話をしますので、ぜひ、参考になったら嬉しいです！ まず私は今年の12月からHR業界×社会人教育をテーマに、ベンチャー(約40人)から80年以上続く中小(約600人)に転職をします。 キャリアチェンジとして、中小企業からベンチャ

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        • 「社内フリーランス」という企業内での新しい働き方

          11月中旬になり師走の寒さを感じる季節になってきたなあ…と温かいコーヒーを飲みながら、太陽の心地よさを感じる日々が愛おしい。 10月の1ヶ月は、本当に仕事を多く行い学びが多い時期だった。7月から始めた3つの仕事を3ヶ月続けた結果、本業であった人材育成の仕事一本に戻した。今回3つやってみてわかったことは、「出来ること（強み）×やりたいこと（wont）」の噛み合わせが大切だということ。私の強みは具体的に何で何が出来るのか、そしてなぜその仕事を今やりたいのか。業務委託契約を結ぶに

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        お疲れさま！8月の振り返り

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          20代というブランドがあと数年で終わる。そんなカウントダウンな日々に私は生き急いでいた。

          「私には時間がない」何に追われているかもわからないのに。 2022年の社会人４年目。96年のZ世代と呼ばれる年代。 周りは婚約・結婚・出産などライフキャリアに変化が起き始めている。 ワークキャリアでも、転職・転勤・起業・フリーランスなど 何かしらの変化が起きそうな第一歩が動いている気がしている日々。 個の時代で多様性というものが一人歩きしている世の中に、 私は何者かになりたくて自分探しを毎日している。 仕事も３つ初めて2ヶ月、過去の自分から見たら充実した日々。 何かしらの

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          20代というブランドがあと数年で終わる。そんなカウントダウンな日々に私は生き急いでいた。

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          自己紹介

          初めまして、東京で人材育成・組織開発業界OLのRinaです！ 恥ずかしながら、自己紹介をさせていただければと思います。 2022年4月から、4年目社員 新卒からリクルート出身の社長が作った14年目の会社で、 人材育成のコンサル兼 営業サポートをしています。 既存顧客リピート／拡販の関係性構築が得意であり、顧客分析を行い外部コンサル&プロデゥーサーである立ち位置で最大限に価値を発揮し「働くを楽しむ人を増やす」ことを目指して働いています。 昨年まではメイン顧客を持っていました

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