Rina_人材育成業界のOL

人が好きで可能性を引き出すきっかけづくり🗼|企業内研修|人材開発コンサルティング|笑顔…

Rina_人材育成業界のOL

人が好きで可能性を引き出すきっかけづくり🗼|企業内研修|人材開発コンサルティング|笑顔×幸せを願う人|〜愛×平和×想い〜 💐ストレングス💐1.回復志向/2.個別化/3.共感性/4.公平性/5.適応性|🪴趣味🪴やたら世話好き/人間観察&分析/植物×自然/散歩/言語化/ハブ空港/旅

最近の記事

拝啓、20歳の私へ

こんにちは、20歳の私。今は大学2年生で100人の地方創生サークルのエリアリーダーとしてイベント企画を年間12本以上を実施し、一番大きいイベント企画運営では3日間で5万人導入する街に携わっていますね。 大手企業とのMTGの仕方も、地域の大人との話し方も、サークル内の先輩後輩の関わり方も本当に右も左もわからない中でバイトも掛け持ちしながら大学の授業にも毎日出ている日々。 そんな毎日が24時間では足りず、365日の中で350日は地方創生活動を東京で広げる活動をしている私に、未来

    • ベンチャー企業に新卒で入社し、初転職で600人80年以上続く企業に内定をもらった話

      はじめに今回の記事は「初めて転職をしようと考えている・20代後半・独身」の3つの環境の上で書いていきます。 また、自身が自社で2年間人事採用担当で新卒を年間400人と中途を30人の面接官をやってきた経験がある事から、採用する側と採用される側の2つ軸でお話をしますので、ぜひ、参考になったら嬉しいです! まず私は今年の12月からHR業界×社会人教育をテーマに、ベンチャー(約40人)から80年以上続く中小(約600人)に転職をします。 キャリアチェンジとして、中小企業からベンチャ

      • 「社内フリーランス」という企業内での新しい働き方

        11月中旬になり師走の寒さを感じる季節になってきたなあ…と温かいコーヒーを飲みながら、太陽の心地よさを感じる日々が愛おしい。 10月の1ヶ月は、本当に仕事を多く行い学びが多い時期だった。7月から始めた3つの仕事を3ヶ月続けた結果、本業であった人材育成の仕事一本に戻した。今回3つやってみてわかったことは、「出来ること(強み)×やりたいこと(wont)」の噛み合わせが大切だということ。私の強みは具体的に何で何が出来るのか、そしてなぜその仕事を今やりたいのか。業務委託契約を結ぶに

        • こんなに人生に 「迷って、悩んで、選択する」ことが年々増えるだなんて。

          2021年8月から本格的に日本での旅を始めて、1年が過ぎた。 Twitterのフォロワーも1年感で400人を超えた。 1年前に比べたら、色々変わった気がするが気持ちだけはどこか変わった感じがしなかった。1年前に願っていた環境にはなっているはずなのに心は何故か満たされていない。 今回ちょうど1年を振り返る機会に、HafHでご縁があった POLIGHTSのリトリート企画に参加してみた。 「1泊2日をLAC伊豆下田にて一緒に企画に参加したメンバー」 初めましての人もいて、色

          私は、ずっと”普通”になりたかった。

          私、何がしたいんだっけ。私、今何が幸せなんだけ。 私、何者になりたいんだけ。私、今後どんな人生を送りたいんだけ。 そんなことをnoteに書いて数日。 毎日、この言葉が頭の中から離れなかった。 ある記事で見た言葉がある。 「人の為に頑張れる人はすごいと思う、私は私の為だから。」 自分の為に行動したとしても誰かの為になっていることは多いにしてある。だったら、心のわがままに声を向けても良いのかもしれない。 「人からの評価には興味がない」 ある日を栄に自分から人が離れていくこと

          私は、ずっと”普通”になりたかった。

          「助けてほしい」と手を伸ばしてくれないと、手を掴んで助けてあげられない。

          9月のまだ残暑が残る金沢での夜に、 尊敬する知り合いが言った一言が忘れられない。 何気ない会話の中で彼は、ボソッと言った。 決して自分に対して言ったわけではない話だったが、彼の言葉がすごく心に刺さった。 「助けて」と言いたくても素直に言えない。 だけど、言いたかった自分に気づいてしまった。 心の中では何度も叫び続けた声。「助けて欲しい」と。 そして、脳はこう答えた。 「自分でそのくらいどうにかしなよ」 「そんなことも出来なくて大丈夫?」 「甘えてるんじゃないの?」 「

          「助けてほしい」と手を伸ばしてくれないと、手を掴んで助けてあげられない。

          20代というブランドがあと数年で終わる。そんなカウントダウンな日々に私は生き急いでいた。

          「私には時間がない」何に追われているかもわからないのに。 2022年の社会人4年目。96年のZ世代と呼ばれる年代。 周りは婚約・結婚・出産などライフキャリアに変化が起き始めている。 ワークキャリアでも、転職・転勤・起業・フリーランスなど 何かしらの変化が起きそうな第一歩が動いている気がしている日々。 個の時代で多様性というものが一人歩きしている世の中に、 私は何者かになりたくて自分探しを毎日している。 仕事も3つ初めて2ヶ月、過去の自分から見たら充実した日々。 何かしらの

          20代というブランドがあと数年で終わる。そんなカウントダウンな日々に私は生き急いでいた。

          東京で働く正社員4年目が、今年の7月からパラレルワーカーになります。

          7月中旬になり梅雨らしい日もあれば、夏の青空と夕日が見れる季節になりましたね。4月に目標を書き、そこから3ヶ月の結果をnoteに残したいと思います。 新卒4年目、25歳。2022年7月を持ちましてパラレルワーカーに挑戦します。 ①人材開発コンサル:営業サポート・新規講師開拓 ②広告代理:秘書(なんでも屋さん) ③キャリアスクール:キャリアプランナー 三足のわらじでお世話になることが決まりました。 人材教育業界はこれからも続けていきたい仕事であり、 広告代理はずっとずっと気

          東京で働く正社員4年目が、今年の7月からパラレルワーカーになります。

          2022年叶えたい想い

          少しずつ春の陽気に心が踊る季節ですね🌸 パステルカラーの世界が広がるのが、 本当に好きで花粉で辛いけど嬉しいです! 2022年に叶えたい目標 3月に入り2023年新卒採用の時期が到来。 もう、そんな季節です。早い…4月から4年目なんて。 25歳〜26歳という何ともイベントが多そうな歳。 友達の結婚式予定は2つ。私はまだまだ。笑 〜2022年叶えたい目標〜 ①1ヶ月どこかの地域に住む ②アウトドアを楽しむ(テントサウナなど) ③仕事を複業(最低2つ) ④コミュニティ運営を1

          2022年叶えたい想い

          春はキャリアを前向きに考える

          春の温かい季節。卒業と新しいことが始まる季節が今年も花をさせて 温かい風とともに、肌を優しく包み込んでくれる。 3月の時期になると、大変よくしてくださった社内メンバー/企業のご担当社様の移動・転職のご連絡が多くなる季節。 新たなチャレンジを心より応援すると共に、どこか寂しい気持ちが込み上げる。これから先も、違う形で関わっていきたい私の好きな人たち。 SNSは心の距離を縮めてくれる好きなツール。 どこで何をしており、どんなことがあったのかリアルタイムで知ることが できる。そば

          春はキャリアを前向きに考える

          自己紹介

          初めまして、東京で人材育成・組織開発業界OLのRinaです! 恥ずかしながら、自己紹介をさせていただければと思います。 2022年4月から、4年目社員 新卒からリクルート出身の社長が作った14年目の会社で、 人材育成のコンサル兼 営業サポートをしています。 既存顧客リピート/拡販の関係性構築が得意であり、顧客分析を行い外部コンサル&プロデゥーサーである立ち位置で最大限に価値を発揮し「働くを楽しむ人を増やす」ことを目指して働いています。 昨年まではメイン顧客を持っていました