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年度末の評価に向けて

当院は職能給制度を利用しています。

全スタッフが対象であり、年度末に自己評価と上司評価を行うことで、翌年度の昇給率が変化します。

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10数年前より管理職をしています。職場における人材育成や人間関係など、管理職としての気づきを記事にしています。週1~2記事を更新する予定で…

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