［就活生必見］新卒でサイバーエージェントに入るには？現場から見る求める人材とは？

ぶっちゃけコネ？顔の広さなの？
ダンスサークルとかイケてる系じゃないと無理？
みたいなイメージある上に、なぜか意識高くて顔採用の噂が絶えない企業ですがw
私はコネなし、知り合いなし、サークル経験なし、特筆すべき特技なし！で当時の面接をくぐり抜けました。
そこから丸3年働いてみて、今サイバーエージェントが求める人材を把握できたので記事にしてみます！

今や博報堂を抜いて、電通と一騎討ちできるまで成長した会社ですが
皆さんがみてるインターネット広告の殆どはサイバーエージェントが回してると言っても過言でないくらい！
今ではABEMAも好調で、ようやく新たな柱にできそうな盛り上がりを見せてます。
就活生にも大人気でかなりの激戦区と聞きますがw
くそ忙しい中、面接も行う社員は一体どこをどう見て判断してると思いますか？

今宵は、現場社員の生の声でお伝えします。