Day1
前書き
結婚式も無事に終え、少しずつ家業への参画が始動して参りました。
直近あった出来事について書かせて頂きます。
出来事
新規営業準備
廃業される会社様へのご挨拶
海外進出検討
新規営業準備
仮説（基本は下記が重要？）
1. 最低限の会社紹介準備
2. 自分の思いを伝える（アトツギ・海外挑戦）
3. 課題ヒアリング＆解決の検討
父との会話の結果（実地検証はこれからです！）
1. 会社紹介
今あるペライチのリーフレット
＋αで今ある製品例の写真を集める
商工会議所の記事を活用
既存ビジネスや強みの把握は実地までにはMust！
聞けば聞くほど父から出てきております笑（大事！）
2. 自分の思い
経歴とともに海外挑戦の思いを伝える
それに向けた進め方のイメージを語らせていただく
ビジネスの先輩からフィードバックをいただく
協業の余地がないか？
想定外のまずやるべきことの発見 など
3. 課題解決
現状梱包のヒアリング
実際の困り事のヒアリング
作業工数や積載効率トータルでのご提案までやり切る
機能性の付与など引き出しは事前に最大限広げておく
商社経験は間違いなく活きそう！
三現主義は絶対に忘れない！
梱包材のみに閉じない！
実地結果は別途アップ致します！
廃業される会社様へのご挨拶
仮説
1. アトツギ問題での廃業は若者の製造業離れから来ている？
2. 設備や工具等、処分でも一苦労？回収させていただく道もある？
3. 仕事の引き継ぎ先はあまり景気活況ではない今は問題ないはず？
結果
まとめ
業界としての健全化やプレゼンス向上は必要
統廃合や廃業後の処理や社員の受け入れなどは課題になり得る
1. 廃業理由
息子さんはいらっしゃるが、別の道を選択。
やはり、製造業離れはありそう？
業界として課題はありそう
要因は製造業イメージや多重下請け構造か？
2. 廃業後処理
老朽化設備の処分等でも一苦労とのこと
今後日本全体でも大量の老朽化設備は出そう？
もちろん回収→資源リサイクルor中古回収&再販売が王道
再販売困難設備の安くリペア→海外輸出などは可能性あるか？
ご高齢だと物を運び整理するだけでも大変
工具は頂戴させていただくことに
3. 仕事の行方
今は父の工場もまだ余裕があるため、仕事の引き継ぎは可能
今後国内のキャパ逼迫が起こり得るか？
業界全体の動向把握は必須
国内需要⇆国内廃業のバランスを注視
海外進出検討
仮説
1. JETROや商工中金＆現地知人を介して情報収集が必要か
2. 海外進出人材の採用も必要（エージェント経由＜友人紹介？）
結果
これから動き次第アップデートします！
所感
父が思った以上に柔軟！
新しいことが出来ない！という後継の声をよく聞きますが、、
父はやってみろ！考えてるだけじゃ何にもならない！が多い
人にフォーカスした革命を起こしたい！
ただ働いている→賃金も高くない→業界イメージ低下→後継問題拍車？
モチベヒアリング⇨目標設定×インセンティブ設計⇨スキルアップ⇨転職の人材の好循環を生み出せないか？
繁閑に合わせた派遣などを通した教育や機会の提供
他業界へのハイクラス転職 など
早くたくさん仕事したい！
工場にもどんどん入る！
社員さんのモチベヒアリングから！
人にフォーカスは自分の強みでもあり、すぐできること！
マニュアル作成も同時並行！
がんばります！！（宣言）
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？