社内制度の紹介：①リペアって人に紹介したくなる会社なんです！
みなさん、こんにちは！
本日はnote編集部に代わりまして、リペア人事がお届けします！
突然ですが、リファラル採用をご存知ですか？
日本ではまだまだメジャーではない採用手法なので、「よく分かっていない」、「どんないいところがあるの？」という方も多いと思いますが、
実は、リペアではリファラル制度を使って入った社員も多く、みなさん活躍してくれているんですよ！
今回はリファラル制度について2回にわたってご紹介していきます！
リファラル採用について
リファラル採用とは、社員に自分の友人や知り合いを紹介してもらう採用手法のことを言います！
特にアメリカでは主流となっている方法で、近年、日本でも注目を浴びつつあり、取り入れる企業が多くなっています。
社員からの紹介で採用するという点で共通しているため、縁故入社と混同されやすいですが、
縁故入社：困っている身内を助けたり、上司や本人に頼まれて仕方なく紹介する
リファラル入社：会社のことをよく知っている社員が合いそうな人を推薦する
友人や知り合いを紹介するといった点では同じですが、目的が異なっており、リファラル採用は「あの友達、リペアの雰囲気に合いそう！」や、「リペアに来れば絶対活躍できる！」などポジティブな理由での紹介になります！
リペアのリファラル制度
リペアではリファラル採用を社内制度として導入しており、強く推奨しています！
リファラル採用は、社員から紹介してもらうので人柄や雰囲気が会社にマッチしている場合がとっても多く、さらにすでに働いている社員から事前にリアルな情報を聞けるため安心して応募できるのもポイントです。
過去にリファラルで友人・知人の方を紹介してくれた社員は、リペアこんなところをおすすめしてくれたそうです。
・コロナ禍でも黒字経営！リフォームという安定した事業基盤！
・業界、職種未経験者歓迎！
・いろんな事業に挑戦できる！
・とにかく自由！スケジュールは自分で決められる！
・若い社員が多いのでフラットな関係性で楽しい！
社員目線のリアルな声が聞けるので、安心感がありますね！
次回は…
次回は実際にリファラルでリペアに入社してくれた社員のインタビューを掲載いたしますので、楽しみにお待ちください！
リペアのリファラル制度では、紹介された友人・知人の方と、紹介してくれた社員に合否に関わらず、面接実施でプレゼントをお渡しするなどのキャンペーンも実施しています。
※内容は定期的に変更する可能性がありますので都度お問い合わせください。
友人・知人の方からリペア人事まで直接応募・連絡できるようにもなっていますので、リファラルでなくても、社員に直接リペアのことを聞いてみたい！という方も大歓迎です。皆様のご応募をお待ちしております！
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会社のことをもっと知りたい人は、ぜひHPもご覧ください！
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