大企業変革の当事者として
月末2日間は、組織開発のトレーニングに勤しみます。単に方法論を学ぶのではなく、その奥にある思想をつかむ。そして自分たちの問題意識を咀嚼し、解くべき課題をひもといていくプロセスを体験中。これはある意味で、今後に向けての覚悟を固める場でもある気がしています。この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？
月末2日間は、組織開発のトレーニングに勤しみます。単に方法論を学ぶのではなく、その奥にある思想をつかむ。そして自分たちの問題意識を咀嚼し、解くべき課題をひもといていくプロセスを体験中。これはある意味で、今後に向けての覚悟を固める場でもある気がしています。