未来に対して「何を想うか」で会社の存続は決まります。

経営者の皆さんで「従業員が自発的に動かない」と言う方います。 自分も経営をしている方なので気持ちはわかります。 最近、人事コンサルティングの仕事をさせて頂くようになってクライアントでそういうお客様に出会いました。 実際話をお伺いしてみるといくつか特徴があることに気づかされました。 今回はそれを皆さんに共有したいと思います。 ●従業員の幸せを考える一つ目 毎月の給料を支払うことが責任だと思っています。 もちろんコロナ鍋で売上、資金繰りが厳しく、毎月支払うので精一杯だとい