43　チーム（組織）の活性化

◆　43　チーム（組織）の活性化
STEP１　売上（利益）があがる　
どのような仕事でも、「成果」は上げねばなりません。売上、あるいは利益を結果として残すことが、当然の目標です。同じチームでも、売上が良い時には、多少の問題・課題を自浄する力を秘めています。売上（利益）をあげるために、夢中になれることが大切です。

STEP２　スキルがあがる
個人としてキャリアを積むことで、仕事に必要なスキル・技術が磨かれることも、チーム・組織の活性化の原動力になります。一人ひとりの能力アップが、全体効果につながるということです。

STEP３　モチベーションがあがる
売上が上がらないときに、問題分析・課題抽出、対策・実行というプログラムが組まれますが、その前に、スタッフのモチベーションアップを講じることを忘れないようにします。テンションが低い状態での分析・対策は、ネガティブなイメージに包まれます。厳しい環境で取り組むときに、ポジティブな気持ちで向かわなければ、長続きしません！逆にいえば、売上が厳しい時にもモチベーションが高いチームは強いチームということです。そして、売上が好調な時にきちんとモチベーション・マネジメントができているチームだけが持てる強さです。