新入社員研修を通して気づく「就活生の課題」
こんにちは。
RecRootsの引地です(^^)
四月になり初投稿です。
23卒の方は、入社式や研修が始まったころでしょうか。
毎日、慣れないことの連続で大変だと思いますが、「成長に繋がる」ことを意識して頑張ってくださいね＾＾
私も4月は研修仕事をスタートしました。
特に4月6日と7日は、同じRecRootsメンバーの中川さんと一緒に、新入社員研修の運営を行いました。
今日は、一年後の皆さんの姿を想像してもらうため、新入社員研修を通して気づいた、「新入社員の課題」についてお伝えします。
RecRoots通信No.17
どの研修でも、どこの会社の新入社員にも同じことが言えますが、共通して苦手なことは、他者との交流です。
他にもいくつか紹介したいところですが、まずは大切なところだけ取りあげますね。
他者との交流
コミュニケーションのことです。
基本的に、就活を通して採用面接をクリアしている方々なので、話せないわけではありません。
初対面で複数人のグループの中でうまく話せない、会話に参加できない方を多く見かけました。
採用選考の中でグループワークが減少傾向にあったと思いますし、何よりコロナ禍でグループで行動する機会が減ってしまったからなのか。
とにかく、１対１では話せるけど、グループの中でのコミュニケーションが苦手なようですね(^^;
就活中の学生さんは、特に今から鍛えられる要素です。
苦手な方の特徴は、
休憩時間中に、スマホを取り出して一人の時間を作る方です。
学生時代と異なり、講義中にスマホがいじれない研修では、休憩時間に一斉にスマホを取り出す光景が珍しくもありませんが、それを時間いっぱい止められない方が、他者との交流が苦手な方です。
就活の中で取り入れること
選考の場では、面接が中心のため、限られた方としか交流がないかもしれませんが、説明会等で同じグループや隣に座った方とのコミュニケーションを積極的に取ってみる練習をしましょう。
志望する企業の中には、「面接を練習で受ける企業」という志望度の低い企業もあると思います。
単に面接練習だけではなく、コミュニケーション練習として最初から臨むと成長が早いですよ＾＾
ご案内 RecRootsの個別面談会
RecRootsでは、学生さんを対象に就活の個別面談会を実施しています。
既に、note経由でお申し込みを頂いた方もいます。
何をすればいいかわからなくなっている方は、ぜひ一度お話ししましょう。
きっとお役に立てます＾＾
対応可能内容
・就活相談全般（何をしていいかわからない等）
・エントリーシート・履歴書の添削、指導
・おすすめ企業の紹介
・面接対策（模擬面接、トーク内容の相談）
・自己分析
・業界研究
対応可能日時と時間
時間：１回 ３０分
お申し込み方法
ステップ１
まずRecRootsの会員登録を済ませてください。（お済の方は、ステップ２に進んでください。）
登録は簡単、LINEでRecRootsを友だち追加して、スタンプひとつ送るだけ
友だち追加はこちらから👇
ステップ２
希望の日時をご連絡ください。
決定次第、随時更新します。
※お急ぎの方はご相談ください。
参考【RecRootsメンバープロフィール】
基本的には誰でも同様に相談させていただきますが、
メンバーの強みをご紹介します。
相談の参考にしてください。
中川伸夫 ～岡山の人材育成のエキスパート～
・採用担当・面接官歴23年
・岡山県内企業の人事情報に詳しい
・お勧め地元企業の紹介可能
・企業の採用コンサル、採用支援・代行業務の経験豊富
・学生向けの就活ガイダンスも多数経験あり
清水雅弘 ～動画を使って伝えるプロフェッショナル～
・前職は山陽新聞社で勤務しておりマスコミ業界にも精通している
・合説イベント等の企画運営の経験もあり、広い視点で情報提供ができる
・現在は企業の採用活動を支援しており、動画コンテンツ作成に長けている
・動画でPRする際のコツを熟知
引地憲幸 ～面接指導の専門家！～
・前職は小売業界で店長、バイヤー、採用担当の経験あり
・キャリアコンサルタント資格を保有し、幅広い相談と面接指導が可能
・主に自己分析を通して、面接トーク内容を一緒に作り上げる事が得意
・公務員志望者の指導経験のあり年間100名以上指導している
・親との対立、親からの反対などの相談可能
・漠然とした不安などメンタル不調の相談可能
私、引地は、個人でnoteもやっています＾＾よかったらご覧ください。
フリー面接トレーナーnoriさんとして日々更新中🎵
面接対策コーナー、略して【めんたいこ】
面接に関するアドバイス、面接指導の日誌を公開中
最後に
個別の課題に合わせてまずは取り組んでみましょう！
みなさんにお会いできること楽しみにしています。
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