【障害者雇用】面接のスーツの色で第一印象が決まる！選ぶといいカラーとNGポイントは？
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【障害者雇用】面接のスーツの色で第一印象が決まる！選ぶといいカラーとNGポイントは？
就活では、みんなスーツで面接やインターンなどにいきます。
スーツの形はみんなほとんど一緒なので、自分らしさを出そうと思えば、色で勝負するしかありません。
大切なのは清潔感ですが、それを保ちつつ自分らしさを出していくにはどうしたら良いのでしょう。
この記事では
就活スーツに最適な色は？
就活スーツの選び方のNGポイント
就活スーツの基本は？
について解説していきます。
就活スーツに最適な色は？
面接で着るスーツは企業があなたを初めてみるわけですから、第一印象として重要なのです。
就活スーツはビジネスにおいてマナーを守れる人間かどうかがわかるのと、ビジネスの場で身だしなみが整えられているかを判断する指標になります。
清潔感があって、その場に適した色のスーツを着ていることが、面接で第一印象を好感触を持ってもらうには大切です。
ですので、スーツ選びとシワのないようにする手入れは重要です。
就活に最適なスーツの色は、大きく分けて3つあります。
黒と、濃紺、ダークグレーの3つです。
これ以外を選ぶのは避けた方がいいでしょう。
そして、シワや埃がついていないかをしっかりチェックしておきましょう。
それでは、それぞれの色について具体的に説明していきます。
黒いスーツの選び方と印象は？
就活のスーツといえば黒は主流です。
他の就活生も黒を着ている人が多いでしょう。黒なら失敗もなく無難です。
この色を選ぶ時に注意することは、サイズです。
スマートにみられるために、体型にしっかりあったスーツを選ぶ必要があるので、スーツ専門店で寸法を測ってもらい、どれがサイズ的に適切か選んでもらいましょう。
黒色は埃や猫の毛などが目立ちやすい色です。面接の時にはしっかり綺麗か確認していきましょう。
※この続きのさらに詳しい内容は下記ブログで公開しています^ ^
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