25卒採用成功の「カギ」は信頼構築の最適化！歩留まり向上のためのエンゲージメント構築とは
25卒採用に向けたエンゲージメント構築方法を伝授します！
インターンシップのルール改定に伴う早期化、動画就活をはじめとするオンライン化がさらに加速している中、25卒採用の選考がスタートされる企業様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、そもそも学生が何を求め選考に進んでいるのか、25卒採用のエンゲージメント構築について徹底的にディスカッションしてまいります！
チャット参加型になりますので是非、ご参加ください。
こんな方にオススメ
・学生が何を求めて選考に進んでいるのか分からない
・24卒採用で選考途中の離脱・内定/承諾辞退が多かった
・新しい繋ぎ止め施策が知りたい
・これからエンゲージメント向上施策を考え始めなければならない
・他社がどんな施策をしているのか知りたい
登壇者
神宮 大空
HRクラウド株式会社
2018年03月 HRクラウド新卒6期生としてジョイン
2019年04月 HRクラウド (当時Roots) へ入社
2020年01月 IS部署の立ち上げ (ISに異動)
2020年04月 リーダーへ昇格
2022年04月 マネージャーへ昇格
2023年04月 部長へ昇格
奥津 暢紀
株式会社リアライブ
2017年04月 リアライブ新卒3期生としてジョイン
管理ツールの新規事業立ち上げメンバーに抜擢
2018年04月 イベント営業に異動し多くの企業様の採用の支援に従事
2021年04月 マネージャーに昇格。
FS組織開発メンバーとして10名のマネジメントを経験
2022年04月 コーチング事業に従事しながらリアライブ特別講師を務める
詳細情報
テーマ：歩留まり向上のためのエンゲージメント構築とは
日 時 ： 2023年9月19日(火)11時00分~12時00分
時 間 ： 60分
形 式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
参加費 ： 無料
対 象 ： 採用課題を抱えている企業様
定 員 ： 100名 (先着順)
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。