熱く優秀な上司から考えた「働き方改革」

仕事の在り方「働き方改革」

「働き方改革」とは何だろう

私にはずっと考えている事がある

それは「働き方改革」

今、私がやっている仕事は教師。

この仕事を始めてもう22年が経った
もうベテランと言われるところ

20代の仕事を始めた頃からずっとずっと感じている事がある
ずっと悩んでいる事がある

それは今でいう「働き方改革」

どうしてこんなにも「自分時間」を削ってまで働くのだろう？
「心と身体」を壊してまでもやらなきゃいけない？
ここまでして得た「自分のお金」を減らしてまで働くのだろう？

毎日が苦しい
何かを削っている
消耗している

もちろん嬉しい、喜びの時もある。
尊い仕事と本気で思ってもいる

しかし、何かが違う。

私の上司は「非常に熱く、優秀」

「私の上司は熱く優秀」
しかし二つ欠点がある

その①「言葉遣いが悪い事」

子どもや保護者には丁寧
部下には中学生扱いをする

これにはどうしてもダメ

だからみんな委縮する

会議では「意見をだせ」みたいなことを言う
だが、自由な意見など出ない。

「どうせ最終的に、あなたの意見でつぶされるんでしょ」
そういう感じでしか捉えられない

言われたことはする
怒られないようにするだけ

熱くて優秀だから、部下より動く。
そして、部下をよく見ている。

しかし、管理されているとしか感じられない。

どんなに日頃から部下の事をみてくれていても、どんなに熱く優秀な人でも、「言葉遣いが悪い」。

これ一発で人間関係壊れる
言葉でその人そのものを表す

言葉一つで全ては終わる

どんな良いアドバイスでも、職務命令でも、入り口からシャットダウンし、仕事は上手くいかない。

人は感情の生き物だから。接する、近くにいるだけで人を苦しめる。

その②「超過勤務を改善しない」

熱い人だとはわかる
言う事も正しい

しかし残業の上の更なる超過勤務を強いる

それを人に強いる

時間外労働も関係ない

これこそ社畜
身体疲弊
これがどうしてもダメ

熱く優秀であるならそれを改善してほしい、と思ってしまう。

どんなに子どもの為の、正しい事や素晴らしいアドバイスでも、人の生活を脅かすのであれば、嫌がられるだけ。

それは正論で留まる
「それはあなたの考えでしょ」になってしまう

人は、人のプライベート時間を保障しないと自分の喜びと感じられない。

自分の心体を脅かされているのに、他人の為にやろうとは思わない。

人は自分の利益を考える生き物だから

ある意味上司も自分の利益（喜び）は「自己満足」だと言えよう。

そういう「熱く優秀な人」が近寄り接してくるだけでも人を苦しめる
ウザイとしか感じられなくなる

熱血教師がうざく感じられる、ってことなのだろう。

誰にだって相手の背景にある環境からくる思考や行動がある
これは子どもも大人も同じ

この年になって私は分かってきた
家庭をもって、プライベートでいろいろあって。

人にはいろいろ抱えているものがある、という事。
皆が順風満帆とは行かない、という事。

皆が、心に（お金も含めて）「余裕」があるとは限らない、という事。

だから相手を本気で認めてあげることが大事
だから相手の時間を大切にすることが大事なんだ

生きていることが感じらる仕事が「仕事」だと思う

#働き方改革

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熱く優秀な上司から考えた「働き方改革」