浅井 英明|Qitグループ HRBP

モノづくりの未来を最適な人材で支える人材アウトソーシング企業・Qitグループ|HRビジ…

浅井 英明|Qitグループ HRBP

モノづくりの未来を最適な人材で支える人材アウトソーシング企業・Qitグループ|HRビジネスパートナー(HRBP)|低学年向けオープンカンパニーでキャリア教育を無料で承ります。ご興味のある学校・教育機関ご担当者はXからDMお送りください|※発言は個人の見解です。

最近の記事

人事採用担当が学生の就活成功のためにできること ~キャリア教育について~

企業の採用担当として、これをやらなきゃ、本当の意味の就活マッチングの成功はないと思うのが、”キャリア教育”です。 できれば、人事採用ご担当・大学や専門学校など学校関係者の方の目に留まれば幸いです。 企業の採用担当として”やりたいこと” それは、大学或いは専門学校1・2年生を対象とした、キャリア教育です。キャリア教育とは 上記にあるように、学生が社会的・職業的自立をする準備として、基盤となる能力・態度を育てることがキャリア教育となります。 また、キャリア教育を通じて「基礎

    • ピープルマネジメントと『荀子』性悪説

      「人の性は悪なり」の優しさこの文章を読んでくれてありがとうございます。 タイトルを読んで、「性悪説」にどんなイメージをお持ちでしょうか。 ”人間失格的な”とか、”思春期に感じた大人の狡さ”みたいなのをイメージした方もいらっしゃるのでは。 ここでいう「性悪説」は、中国に古くから書き伝えられてきた『荀子』という本の中のことです。「人の性は悪なり、其の善なるは偽なり」の一節から始まる文章で有名かもしれません。 ”人が悪さをするのはマネジメントのせいだよ”『荀子』のなかで語る「性

      • 人生の幸福とは(『ビジネスマンの父より息子への30通の手紙』より)

        はじめましてごあいさつに代えて、ある本の一節を紹介しようと思ったのは偶然でした。 noteを始めることを決めて、既に一週間何も書きだせずにいました。 そんな筆不精の最初のご挨拶にお付き合いいただけたら幸いです。 『ビジネスマンの父より息子への30通の手紙』 週末、選択を終えてベランダで紅茶を飲みながら本を読むのが、最近の楽しみとなりました。 今日も、身支度と猫のおやつと洗濯を終えて、朝一で沸かしたポットのなかをカップに注ぎ、リーディンググラスと何冊かの本を手に取ったので

      人事採用担当が学生の就活成功のためにできること ~キャリア教育について~