人物分析・判断力を育む
人物分析・判断力のポイント
個々人の人間力を活かし方を考える上で
大切なことは公私共に、出会い触れ合った
相手を分析し判断しながら日々の生活や
仕事を公的私的にも自分の中でしながら
生きて行くことは心の成長にも必要です。
また、自ら個性的で魅力あふれる人間力
を発揮するために必要な能力は夫々の持つ
個性的な感性と豊かな分析判断力です。
それを備えてないで見知らぬ人と触れ合うと
公的には、会社組織の事業のために成りませんし、
私的には自分の心が痛み荒む結果に成ります。
最近女性の活躍が目立つのは女性ならではの
感性に次のような分析・判断力判断や鋭い
感性が備わっているからであると考えます。
この分析判断力を正しく使うために相手に対して
「感情の剣は見せても、刃を振るわない」
ことが何より大切な自制心です。
何故なら、その刃を振るってしまうと
相手へ感情的になり、総てを失ってしまう
ような言行をしてしまう可能性があるからです。
人物を分析判断に必要な項目✅
[ ] =診断・評価の例 有=〇／無=無記入／分らない=？
1.[ ] 人・物の本質、価値を見極められる心眼を備えている人か、否か？
2.[ ] 様々な能力に関連する知識と活用法を理解している人か、否か？
3.[ ] 私情を挟まず冷静に相手を観られる人か、否か？
4.[ ] 平らな気持ちで相手に接しられる人か、否か？
5.[ ] 何故の心(意識)で人・物・事象を捉えられる人か、否か？
6.[ ] 内省に必要な知識、意識、活動を弁えている人か、否か？
7.[ ] 血液型診断のスキルがある人か、否か？
(ブラッドハラスメントの言行態度を意識して触れ合える人か、否か？)
8.[ ] 色彩(パーソナルカラーなど) 診断のスキルがある人か、否か？
9.[ ] 行動の心理を理解するスキルを備えている人か、否か？
10.[ ] 人として必要な言葉の心を理解している人か、否か？
11.[ ] 人間心理学に基づき思考判断できる人か、否か？
12.[ ] 物事や相手への気付きを記憶し、診断や分析に活かせる人か、否か？
13.[ ] 人をタイプ別(主・従・一般)に捉えられる人か、否か？
14.[ ] 活動、思考の予想・予測できる人か、否か？
(考え・想像・予知・組立)
15.[ ] 会話の組み立てを｢認め➤褒め➤諭す｣の順で
組立てられる人か、否か？
16.[ ] 人の評価は、人それぞれ異なると捉えられる人か、否か？
17.[ ] 様々な角度から行動(態度)の分析が出来る人か、否か？
18.[ ] 相手の費やした時間を自分に置き換えられる人か、否か？
19.[ ] 相手の理解力を測りながら相手に合わせて会話できる人か、否か？
20.[ ] 時間を大事に使い組立てられる人か、否か？
21.[ ]自分と相性が合う人か、否か？
22.[ ]モノやコトへの感性が合う人か、否か？
23.[ ]裏表がある人か、否か？(笑顔や態度が自然か、否か？)
24.[ ]状況に合わせ会話の主導権を譲れる人か、否か
25.[ ]何故(Why≒理由・目的)触れ合うのだろうか？(目的の有無)
26.[ ]身体の軸がこちらに向いているか、否か？
27.[ ]自分を「人」として認めてくれている人か、否か？
(言葉・態度・姿勢)
28.[ ]感情を露にする人か、否か？
29.[ ]敬意を言葉や態度で表わせる人か、否か？
30.[ ]安心して会話が出来る人か、否か？
31.[ ]話を素直に聴ける人か、否か？
32.[ ]自心を偽らず、自心に言訳をせず相対できる人か、否か？
33.[ ]言行一致している人か、否か？
34.[ ]共感、共有できることがある人か、否か？
35.[ ]信用・信頼出来そうな人か、否か？
36.[ ]人の身になり考えてくれる思いやりの心のある人か、否か？
37.[ ]ありがとう、有難いを言葉や態度、行動で表せる人か、否か？
38.[ ]誠実さを感じる言葉使いをする人か、否か？
39.[ ]人や物事への感謝の心が表わせる人か、否か？
40.[ ]感情に左右される人か、否か？(情緒安定)
41.[ ]平等で公平な心の持ち主か、否か？
42.[ ]愛他の心を備えた利他の心を持っている人か、否か？
43.[ ]確りした志や自分を持っている人か、否か？
44.[ ]受容・寛容の心がある人か、否か？
45.[ ]無心で相対できる人か、否か？自分と相性が合う人か、否か？
46.[ ]モノやコトへの感性が合う人か、否か？
47.[ ]裏表がある人か、否か？
(笑顔や態度が自然体か、否か？)
48.[ ]状況に合わせ会話の主導権を譲れる人か、否か
49.[ ]何故(Why≒理由・目的)触れ合うのだろうか？(目的の有無)
50.[ ]身体の軸がこちらに向いているか、否か？
51.[ ]自分を「人」として認めてくれている人か、否か？
(謙虚さ・言葉使い・態度・リスペクト意識・認知満足他)
52.[ ]感情を露にする人か、否か？
53.[ ]敬意を言葉や態度(リスペクト意識が有る)で表わせる人か、否か？
54.[ ]心を開いて会話出来る人か、否か？
55.[ ]話を素直に聴ける人か、否か？
👀[診断項目]
（有無）有＝〇・どちらとも言えない＝△・無い＝×
（必要性）有＝〇／無＝×／どちらとも言えない＝？／将来は必要＝✔
（重要度）Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃ
（優先順位) 高 ③・②・① 低 ※不必要＝無記入ｏｒ０
💑挨拶時の観察察知
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