リーダーの条件✅診断

職場リーダーの条件

（チェック項目・採点表）

✅チェックリスト

対象者・所属[　　　　]　　氏名（　　　　　　　 ）
採点例－出来ている＝３／ やや不足＝２ ／不足＝１ ／習得要＝０

1. 何時も安定した精神状態を保てる
2. 思いやりがある
3. 公平である
4. 人を認められる
5. 人を尊重できる

6. 正しく評価できる
7. 正直である
8. 一般的マナーを弁えている
9. 気働き(≒配慮)が出来る
10. 人の話をよく聞く

11. 何事にも関心を持つ
12. 冷静である
13. 何時でも相談にのる
14. 外交手腕がある
15. 組織の中で立場を保てる

16. 時には同じ立場で見聞き出来る
17. 自分の立場で自信を持った話が出来る
18. 観察力を磨いている
19. 話に一貫性がある
20. 人間的な魅力がある

21. 時代感覚を持っている
22. 自分の弱点を知っている
23. アシストする余裕を備えている
24. 機知に飛んだ言動が出来る
25. 仕事に対して基準を持っている

26. 規律正しい
27. 模範を示せる
28. 自分を適切に表現出来る
29. 相手の立場を理解出来る
30. 相手の能力を見極められる

31. 共感を持つ
32. 大声でどならない
33. 仕事と権限を委譲出来る
34. 感情で物事を判断しない
35. 問題の解決を速やかに出来る

36. 必要が有れば教育出来る
37. 必要が有れば管理出来る
38. 必要が有れば訓練出来る
39. 必要が有れば修正出来る
40. ＴＰＯを弁えている

41. より良い仕事の仕事が教えられる
42. 必要な情報を与えてくれる
43. 意思決定を助けてくれる
44. 業績を認めてくれる
45. 職務の上で人の目標となれる

46. プロとしての努力を惜しまない
47.  自分の魅力を知っている
48. 自信と信念を持って指導出来る
49. 自然に人間性が滲み出ている
50. 全体を見られる目を持っている

採点欄　（ 出来ている＝３ やや不足＝２ 不足＝１ 習得要＝０ ）

(必要性）
有＝の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
無＝の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
どちらとも言えない＝？の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
将来は必要＝✔の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
(重要度)
　Ｓの№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
　Ａの№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
　Ｂの№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
　Ｃの№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
(優先順位)　高　③・②・①　低　※不必要＝無記入ｏｒ０
　③の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
　②の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
　①の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】
　※不必要＝の№【　　　　　　　　　　　　　　　　　】