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代表岡田のnote

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本
当社代表 岡田祥吾のnote。
運営しているクリエイター
プログリット公式

英語のスピーキング力を伸ばすサービスを創りました。

本日、スピフルというスピーキング力を向上するためのサービスをローンチしました。 まず、スピフルという名前ですが、Speak Fluently（流暢に話す）の略で、「誰もが流暢に英語を話せるようする」という想いが込められています。 スピフルでできることは？ まずは、スピフルでできることを３つご紹介させていただきます。 １つ目は口頭英作文トレーニングです。これは日本語の文章を見て英語にパッと訳して話す、というトレーニングです。 通訳のように日本語を瞬時に英語にします。このト

岡田祥吾 / プログリ…

英語コンサルタントの給与を一律50万円上げる理由

皆さん、こんにちは。プログリット代表の岡田祥吾です。この度、当社は英語コンサルタントや英語カウンセラーなど120名の年間給与を一律50万円上げることを決定しました。 なぜ、一律で給与を上げるのか？なぜこのタイミングなのか？利益率は下がらないのか？などを解説したいと思います。 2016年に当社を創業した時に共同創業者の山碕と決めたことが２つあります。一つは、世界で最も英語力が伸びるサービスを作ること。２つ目は、英語業界の待遇改善です。 英語業界で創業することを決めた時に、英語

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スピーキングよりリスニングが大事な３つの理由

今日は英語力において過小評価されているリスニング力について書いてみたいと思います。 ビジネスで英語を使う場合にどんな力が重要なのか？１番重要なのは間違いなくリスニング力です。スピーキング力ではありません。 私の事を知らない方もいると思いますので、自己紹介をしますと株式会社プログリットで代表をしております、岡田祥吾と申します。当社は①３ヶ月で英語力を伸ばす英語コーチングサービス”プログリット”と②シャドーイングに特化したアプリ”シャドテン”の２つを運営しております。 日々

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プログリットに関わってくれた全ての方へ

当社は9/29、東証グロース市場に上場致しました。 本来は今までご支援を頂いた皆様一人一人に感謝をお伝えしたいのですが、このnoteを見てくださっていると信じて、文字を通じて感謝を伝えたいと思います。 社員のみんな 数多ある仕事の中から、プログリットで働くという決断をしてくれて本当にありがとうございます。 プログリット社員の皆は情熱があって、優秀でどんな場所に行っても活躍できる人ばかりです。それでもこの会社で働くことを選んでくれていることに心から感謝します。 上場までの

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瀧本哲史さんとプログリット

瀧本哲史さん。エンジェル投資家であり、経営コンサルタントであり、教育者。私にとっては初めての株主であり、メンターでした。当社の歴史を語る上で外すことのできない存在です。そんな瀧本さんとのストーリーをこのタイミングで残しておきたいと思い、文章を書きました。少し長いですが、ぜひ読んでいただけると嬉しいです。 プログリットの創業 プログリットを創業したのは2016年9月6日。僕と共同創業者のしゅんた（山碕峻太郎）は自己資金だけで会社を作ろうと決めました。 投資家の方々にプレゼンテ

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