開催レポート：【2023年8月2日】その研修、”やりっぱなし”になってませんか？デジタル人材育成を前に進めるために導入したい、「スキル可視化」と活用のポイント
みなさん、こんにちは～！DXすぅきすきなデジちゅんです！
今日は、2023年8月2日（水）に行われたWEBセミナー「その研修、”やりっぱなし”になってませんか？デジタル人材育成を前に進めるために導入したい、「スキル可視化」と活用のポイント」のダイジェストをグラレコにまとめたので、確認してみてね！
また、本WEBセミナーの開催レポートやアーカイブ動画の配信情報もあるから、ぜひ最後まで読んでいってね～
【WEBセミナー概要と登壇者紹介】
▼セミナー概要
「とりあえず研修をやってみたけど、なかなか現場は変わってくれない…」
「効果測定のためにスキルアセスメントとか取り入れた方がいいのかな…」
人材育成担当者から、このようなお悩みをよくお伺いします。
昨年、経済産業省とIPAがDX人材の育成・採用の指針となる「デジタルスキル標準（DSS）」を発表。DSSに準拠したアセスメントサービスも続々と登場しています。
デジタル人材育成において「スキル可視化」が重視され始めていますが、「ただスキルを可視化するだけ」では意味がありません。
本セミナーでは、デジタル人材育成に「スキル可視化」を取り入れる際のポイントや活用方法、“研修の成果”や“学習者の行動変容”に繋がる育成施策を考えるためのヒントをお伝えしました。
▼プログラム
【【１】ご挨拶
【２】デジタル人材育成を前に進める「スキル可視化」のポイント
デジタルスキル標準や研修設計の理論を紹介しながら、どのようにスキル可視化を導入すべきかを解説します。
【３】新サービスおよびWorkSwitch＋Digitalのご紹介
学習者の「行動変容」を可視化するためのポイントをお伝えします。
【４】質疑応答
▼登壇者
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部
コンサルタント 三浦 なつみ
前職にて大手銀行のシステム運用業務、独立行政法人の業務改善提案、生命保険会社でのRPA導入PoCに携わる。
2018年 中途入社以降、RPA研修サービスの立ち上げから研修講師として携わり、トレーニングの企画、提案、研修実施、現場での開発実践サポートを担当。
【資格】
一般社団法日本フューチャーラーナーズ協会認定ブレンディッドラーニング・デザイナー
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部
コンサルタント大三 智章
業務コンサルタントとして、大手企業の社内DX推進事務局を支援。
現場社員向けのワークショップ運営や施策の立案・実行・評価まで一気通貫で対応を行う。
2022年よりデジタル人材開発業務に従事。
現在は、デジタル人材育成に関する新規サービス開発や、研修運営に携わっている。
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グラレコ／さーや
X（旧Twitter）：https://twitter.com/sayaaan1582
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